Liberdade para enfermeiros: o Hospital Universitário Erlangen inicia um novo conceito!
Liberdade para enfermeiros: o Hospital Universitário Erlangen inicia um novo conceito!
Erlangen, Deutschland - No Hospital Universitário Erlangen, muito está acontecendo: a clínica lançou o conceito inovador "livre-ativação" para melhor levar em consideração o valioso tempo livre da equipe de enfermagem. kma online. O diretor de enfermagem Reiner Schrüfer enfatiza que os crescentes requisitos de enfermagem tornam esse conceito inevitável. Em vista de casos complexos de pacientes e estadias mais curtas, é necessário ser mais flexível na lista de dever.
Como o FlexTeam é organizado? O conceito que tem suas raízes na Holanda prevê a construção de uma equipe interdisciplinar no serviço de enfermagem e funcional. Cerca de 200 forças completas de tempo devem ser recrutadas para esta equipe nos próximos três anos. Essas forças flexíveis servirão como uma reserva de falhas internas, o que significa que os funcionários não precisam mais ser retirados de seu valioso tempo livre. Seu próprio escritório da Flex cuidará da implementação operacional e também será responsável pelo recrutamento.
Desafios entrelaçados nos cuidados
Os desafios em frente aos quais a equipe de enfermagem está enfrentando são enormes. A atual falta de enfermeiros é alarmante, que também está listada em outro relatório . Cerca de 50% dos enfermeiros têm entre 50 e 60 anos, o que pode resultar em um declínio nos trabalhadores disponíveis. Alta carga de trabalho, funcionários inadequados e frequentemente a remuneração insuficiente são mencionados como os principais problemas da profissão de enfermagem. O bem -estar dos funcionários é, portanto, crucial para um compromisso de longo prazo neste ramo ocupacional.
Nos últimos anos, especialmente durante a pandemia de Corona, a equipe de enfermagem sofreu um aumento de apreciação. Mas isso parece ser reduzido novamente. Razões para isso podem ser a falta de visibilidade e comunicação sobre a importância de seu trabalho. Um estudo do governo federal identificou cinco níveis de apreciação que mostram a importância do reconhecimento para a equipe de enfermagem - desde a auto -avaliação até a apreciação da sociedade. O Ministério Federal da Saúde vem aqui e examina a situação dos trabalhadores qualificados nos cuidados e medidas para aumentar a atratividade da profissão.
de apreciação e mais flexibilidade
Uma das descobertas centrais é que, tendo em vista a natureza dos modelos de tempo de trabalho da maioria dos funcionários de enfermagem, regulamentos flexíveis de tempo de trabalho e planejamento de impostos confiáveis estão se tornando cada vez mais importantes. Os enfermeiros não apenas querem pagamento adequado, mas também o apoio de ajudantes e ofertas de cuidados infantis para poder combinar a família e trabalhar melhor. A BMG promove essa preocupação com subsídios financeiros para os empregadores para melhorar as oportunidades de carreira e apreciar a profissão de enfermagem.
Resumiu o conceito de "livre-ativação" não apenas uma etapa na direção certa para o Hospital Universitário Erlangen, mas também um sinal importante para todo o setor para melhorar as condições de trabalho na enfermagem de forma sustentável. Resta ver como a implementação dessa abordagem inovadora afetará a apreciação e a satisfação no trabalho no setor de enfermagem.
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| Ort | Erlangen, Deutschland |
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