Frihet for sykepleiere: University Hospital Erlangen starter nytt konsept!
Frihet for sykepleiere: University Hospital Erlangen starter nytt konsept!
Erlangen, Deutschland - På University Hospital Erlangen skjer det mye: Klinikken har lansert det innovative konseptet "Free-Actual" for bedre å ta hensyn til den verdifulle fritiden til sykepleierne. KMA Online. Sykepleierdirektør Reiner Schrüfer understreker at de økende kravene i sykepleie gjør et slikt konsept uunngåelig. Med tanke på komplekse pasientsaker og kortere opphold, er det nødvendig å være mer fleksibel i vaktliste.
Hvordan organiseres Flexteam? Konseptet som har sine røtter i Nederland sørger for å bygge et tverrfaglig team i sykepleie- og funksjonstjenesten. Rundt 200 heltidsstyrker skal rekrutteres til dette teamet i løpet av de neste tre årene. Disse flexkreftene vil tjene som en intern fiaskoreserve, noe som betyr at ansatte ikke lenger trenger å bringes ut av sin verdifulle fritid. Ditt eget flex -kontor vil ta seg av den operative implementeringen og vil også være ansvarlig for rekruttering.
sammenvevd utfordringer i omsorg
Utfordringene foran sykepleierne står overfor er enorme. Den nåværende mangelen på sykepleiere er alarmerende, som også er oppført i en annen rapport ppm online . Rundt 50% av sykepleiere er mellom 50 og 60 år gamle, noe som kan føre til en nedgang i de tilgjengelige arbeiderne. Høy arbeidsmengde, utilstrekkelig personale og ofte den utilstrekkelige godtgjørelsen blir nevnt som hovedproblemene i sykepleieryrket. De ansattes velvære er derfor avgjørende for langvarig forpliktelse i denne yrkesgrenen.
De siste årene, spesielt under Corona Pandemic, opplevde sykepleierne en økning i takknemlighet. Men dette ser ut til å bli redusert igjen. Årsaker til dette kan være mangelen på synlighet og kommunikasjon om viktigheten av arbeidet deres. En studie fra den føderale regjeringen har identifisert fem nivåer av takknemlighet som viser hvor viktig anerkjennelse for sykepleierpersonell er - fra selvvurderingen til takknemlighet fra samfunnet. Det føderale helsedepartementet kommer hit og undersøker den dyktige arbeider-situasjonen i omsorg og tiltak for å øke attraktiviteten til yrket.
av takknemlighet og mer fleksibilitet
Et av de sentrale funnene er at med tanke på arten av arbeidstidsmodellene til de fleste sykepleierstabene, blir fleksible arbeidstidsforskrifter og pålitelig pliktplanlegging stadig viktigere. Sykepleiere ønsker ikke bare tilstrekkelig betaling, men også støtte fra hjelpere og tilbud om barnepass for å kunne kombinere familie og jobbe bedre. BMG fremmer dette bekymring for økonomiske subsidier for arbeidsgivere for å forbedre karrieremuligheter og verdsettelse av sykepleieren.
oppsummerte konseptet "frittaktuelt" ikke bare et skritt i riktig retning for universitetssykehuset Erlangen, men også et viktig signal for hele bransjen å forbedre arbeidsforholdene i sykepleie bærekraftig. Det gjenstår å se hvordan implementeringen av denne innovative tilnærmingen vil påvirke takknemlighet og arbeidsglede i sykepleiersektoren.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Erlangen, Deutschland |
| Quellen | |