Erding依靠健康:市政厅的新概念显示出效果!

Erding依靠健康:市政厅的新概念显示出效果!
Erding, Deutschland - 埃尔丁市强烈解决了其员工健康的努力。 2024年,引入了全面的职业健康管理(BGM),以减少病假并促进员工的健康。根据 Merkur 在20227年的协作中,与AOK的协作保持了2227的合作,霍尔,从2022年的9.2%到2024年的7.9%,但仍高于巴伐利亚平均水平6.2%。
重点是员工的年龄结构:平均年龄为47.9岁,高于行业平均年龄44岁。这可能导致高于平均水平的病态,这通常是由呼吸道疾病和肌肉骨骼问题引起的。有趣的是,目前的数据表明,三分之二的劳动力每年至少要病假一次。新的健康管理包括各种各样的措施。除了关于运动 - 提高工作和协调培训的讲座外,还可以对失去障碍进行单独的测量。 thesüddeutsche有119名员工已经参加了这些计划,包括75名培训,包括75个培训,包括在一场训练中进行训练。数字优惠,例如“ AOK MOVES”和TOP SHAPE ADVEND日历也非常受欢迎。
,但这还不是全部:计划秋季进行另一次背部训练,这将集中在资源增强和睡眠上。市长麦克斯·盖茨(Max Gotz)强调了对健康管理的需求,并且非常乐观,而汉斯·埃格·冯(Hans Egger von)则“现在”表示进一步的有用措施,例如新的行政大楼中存在的高度可调节桌。
为了进一步提高员工的健康和满意,该市还在部门引入了水果出价。 Aok Freisting-erding董事Heinrich Hecht说:“对我们来说,重要的是人们不仅健康,而且保持健康。”还为患病一年多六个星期生病的员工提供了会谈,但许多报价被拒绝。
为了了解未来的挑战,必须进一步扩大公司健康促进。 BGF措施的重要性增加了,特别是与缺乏人员和熟练工人的短缺。如图所示, statista ,实施此类措施的公司在寻找人员并积极地贡献员工健康时更具吸引力。
因此,令人印象深刻地表明,为健康促进做出的措施不仅可以使个人受益,而且可以使整个社区受益。
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Ort | Erding, Deutschland |
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