ERDING se bazează pe sănătate: un concept nou în primărie arată efectul!

ERDING se bazează pe sănătate: un concept nou în primărie arată efectul!

Erding, Deutschland - Orașul Ering și -a abordat puternic eforturile pentru sănătatea angajaților săi. În 2024, a fost introdus un management complet al sănătății profesionale (BGM) pentru a reduce concediul medical și pentru a promova sănătatea angajaților. Conform informațiilor de la Merkur , colaborarea cu AOK până în 2027 și a fost deja sprijinit: Hall, de la 9,2 % în 2022 la 7,9 % în 2024, dar rămâne peste media bavareză de 6,2 %.

Noul management al sănătății include o gamă largă de măsuri. În plus față de prelegerile privind lucrările de promovare a mișcării și formarea de coordonare, există și măsurători individuale ale discalanțelor. The Süddeutsche rapoartele că 119 angajați au participat deja la aceste programe, inclusiv 75 în cazul unui antrenament înapoi și 30 de angajați. Ofertele digitale, cum ar fi „AOK Moves” și Calendarul de Advent de formă de top sunt, de asemenea, foarte populare.

Dar asta nu este totul: este planificată un alt antrenament pentru toamnă, care se va concentra pe consolidarea resurselor și somn. Primarul Max Gotz subliniază nevoia de gestionare a sănătății și este optimist, în timp ce Hans Egger von „Erding Now” indică măsuri suplimentare suplimentare, cum ar fi birourile care se adună în înălțime care sunt prezente în noua clădire administrativă.

Pentru a crește în continuare sănătatea și satisfacția angajaților, orașul a introdus și o ofertă de fructe în departamente. „Este important pentru noi că oamenii nu sunt doar sănătoși, dar și rămân sănătoși”, a spus Heinrich Hecht, directorul AOK Freising-Erding. De asemenea, sunt oferite discuții pentru angajații care sunt bolnavi de mai bine de șase săptămâni pe an, dar multe oferte sunt respinse.

În vederea provocărilor viitorului, este esențial să extindem în continuare promoțiile sănătății companiei. Importanța măsurilor BGF crește, în special pentru combaterea deficitului de personal și lucrători calificați. După cum arată statista , companiile care implementează astfel de măsuri sunt mai atractive atunci când caută personal și contribuie activ la îmbunătățirea sănătății angajaților lor.

ering arată astfel impresionant că măsurile comise pentru promovarea sănătății pot beneficia nu numai de individ, ci și de întreaga comunitate.