Erding luottaa terveyteen: Uusi konsepti kaupungintalossa osoittaa vaikutusta!
Erding luottaa terveyteen: Uusi konsepti kaupungintalossa osoittaa vaikutusta!
Erding, Deutschland - Erdingin kaupunki on voimakkaasti käsitellyt työntekijöidensä terveyttä. Vuonna 2024 otettiin käyttöön kattava työterveydenhuollon hallinta (BGM) sairausloman vähentämiseksi ja työntekijöiden terveyden edistämiseksi. Merkur Yhteistyöhön AOK: n kanssa, ja on jo tuettu. 9,2 % vuonna 2022 - 7,9 % vuonna 2024, mutta se pysyy Baijerin keskiarvon olevan 6,2 %.
Painopiste on työntekijöiden ikärakenteessa: Keskimääräinen ikä on 47,9 vuotta, mikä on alan keskiarvo 44 vuotta. Tämä voi vaikuttaa keskimääräistä korkeammalle sairausasteelle, joka johtuu usein hengityselinsairauksista ja lihasluuran ongelmista. Mielenkiintoista on, että nykyiset luvut osoittavat, että kaksi kolmasosaa työvoimasta on sairauslomalla vähintään kerran vuodessa.Uusi terveydenhoito sisältää laajan valikoiman toimenpiteitä. Liikkeen tuottavan työ- ja koordinointikoulutuksen luentojen lisäksi on myös yksilöllisiä mittauksia dysbaalista. Süddeutsche raportoi, että 119 työntekijää on jo osallistunut näihin ohjelmiin, mukaan lukien 75 tapahtumassa takaisinkoulutuksessa ja 30 -lounas. Digitaaliset tarjoukset, kuten "AOK Moves" ja huippumuotoinen adventtikalenteri, ovat myös erittäin suosittuja.
Mutta se ei ole kaikki: Syksylle on suunniteltu toinen takakoulutus, joka keskittyy resurssien vahvistamiseen ja nukkumiseen. Pormestari Max Gotz korostaa terveydenhuollon tarvetta ja on optimistinen, kun taas Hans Egger von "Erding Now" osoittaa lisää hyödyllisiä toimenpiteitä, kuten korkeus -säädettävät työpöydät, joita on uudessa hallintorakennuksessa.
Työntekijöiden terveyden ja tyytyväisyyden lisäämiseksi kaupunki on myös ottanut käyttöön hedelmätarjouksen osastoilla. "Meille on tärkeää, että ihmiset eivät ole vain terveitä, vaan myös terveinä", sanoi Aok Freising -rundingin johtaja Heinrich Hecht. Keskusteluja tarjotaan myös työntekijöille, jotka ovat olleet sairaita yli kuusi viikkoa vuodessa, mutta monet tarjoukset hylätään.
tulevaisuuden haasteiden kannalta on välttämätöntä laajentaa edelleen yrityksen terveyskampanjoita. BGF -mittojen merkitys kasvaa, etenkin henkilöstön ja ammattitaitoisten työntekijöiden puutteen torjumiseksi. Kuten osoittaa tilastot , yritykset, jotka toteuttavat tällaisia toimenpiteitä, ovat houkuttelevampia etsiessään henkilöstöä ja aktiivisesti edistävät työntekijöiden terveyden parantamista.
erling siis osoittaa vaikuttavasti, että terveyden edistämisen sitoutuneet toimenpiteet voivat hyötyä yksilön lisäksi myös koko yhteisölle.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Erding, Deutschland |
| Quellen | |