Erding tugineb tervisele: raekoja uus kontseptsioon näitab efekti!

Erding führt erfolgreich ein betriebliches Gesundheitsmanagement ein, um die Mitarbeitergesundheit zu fördern und den Krankenstand zu senken.
Erving tutvustab edukalt töötervishoiu juhtimist, et edendada töötajate tervist ja vähendada haiguspuhkust. (Symbolbild/MW)

Erding tugineb tervisele: raekoja uus kontseptsioon näitab efekti!

Erding, Deutschland - Erdingi linn on tugevalt tegelenud oma töötajate tervisega seotud jõupingutustega. Aastal 2024 võeti haiguspuhkuse vähendamiseks ja töötajate tervise edendamiseks kasutusele terviklik töötervishoiu juhtimine (BGM). Vastavalt merkur , on 22-aastase AOK-i toetatud AOK-il, mis on juba AOK-i tagatud, juba AOK-ile. 9,2 % 2022. aastal kuni 7,9 % 2024. aastal, kuid jääb Baieri keskmisest kõrgemale 6,2 %.

Keskendutakse töötajate vanusestruktuurile: keskmine vanus on 47,9 aastat, mis on tööstuse keskmine 44 aastat. See võib aidata kaasa keskmisest kõrgemale haige tasemele, mida sageli põhjustavad hingamisteede haigused ja lihas luustikuprobleemid. Huvitav on see, et praegused arvud näitavad, et kaks kolmandikku tööjõust on haiguspuhkusel vähemalt kord aastas.

Uus tervisejuhtimine sisaldab mitmesuguseid meetmeid. Lisaks liikumise loengutele töö- ja koordinatsioonikoolituse kohta on olemas ka individuaalsed düsbalans. Süddeutsche teatab, et 119 töötajat on juba osanud nendel programmidel, sealhulgas 75-l, 75-l. Ka digitaalsed pakkumised nagu "AOK käigud" ja tippvormi advendikalender on väga populaarsed.

Kuid see pole veel kõik: sügiseks on kavandatud veel üks tagaõpe, mis keskendub ressursside tugevdamisele ja magamisele. Linnapea Max Gotz rõhutab tervisejuhtimise vajadust ja on optimistlik, samas kui Hans Egger von "Erding Now" tähistab täiendavaid kasulikke meetmeid, näiteks kõrguse -reguleeritavad töölauad, mis on uues haldushoones esinevad.

Töötajate tervise ja rahulolu veelgi suurendamiseks on linn osakondades ka puuviljapakkumise kasutusele võtnud. "Meie jaoks on oluline, et inimesed oleksid mitte ainult terved, vaid ka terveks jääda," ütles AOK Freising-Esingi direktor Heinrich Hecht. Kõnelusi pakutakse ka töötajatele, kes on olnud haiged rohkem kui kuus nädalat aastas, kuid paljud pakkumised lükatakse tagasi.

Tuleviku väljakutsetele on oluline laiendada ettevõtte tervishoiu tutvustamist. BGF -meetmete tähtsus suureneb, eriti töötajate ja kvalifitseeritud töötajate puuduse vastu võitlemiseks. Nagu näitab Statista , on selliseid meetmeid rakendavaid ettevõtteid atraktiivsemad, kui otsite töötajaid ja aitavad kaasa oma töötajate tervise parandamisele.

Erding näitab seega muljetavaldavalt, et pühendunud tervise edendamise meetmed võivad kasu olla mitte ainult üksikisikule, vaid ka kogu kogukonnale.

Details
OrtErding, Deutschland
Quellen