Erding se spoléhá na zdraví: Nový koncept na radnici ukazuje efekt!
Erding se spoléhá na zdraví: Nový koncept na radnici ukazuje efekt!
Erding, Deutschland - Město Erding silně řešilo své úsilí na zdraví svých zaměstnanců. V roce 2024 bylo zavedeno komplexní správu zdraví při práci (BGM), aby se snížila pracovní neschopnost a podpořila zdraví zaměstnanců. Podle informací z merkur , spolupráce s AOK aok již podporoval 226 aok uirovanou ve 226 aok u ukradené 226 aok u ukradeného v městě 226 aok u ukradení v městě 226 aok u usarovaného u městského ukradnutí pod městem 226 aok. Hall, od 9,2 % v roce 2022 na 7,9 % v roce 2024, ale zůstává nad bavorským průměrem 6,2 %.
Důraz je kladen na věkovou strukturu zaměstnanců: průměrný věk je 47,9 let, což je nad průměrem odvětví 44 let. To by mohlo přispět k nadprůměrné úrovni nemocné, která je často způsobena respiračními chorobami a problémy s kosterou svalů. Je zajímavé, že současné údaje ukazují, že dvě třetiny pracovní síly jsou na pracovní neschopnosti alespoň jednou ročně.Nové řízení zdraví zahrnuje širokou škálu opatření. Kromě přednášek o pracovním a koordinačním tréninku s pohybem a koordinační trénink existují také individuální měření dysbalance. Süddeutsche hlásí, že 119 zaměstnanců se již na těchto programech zúčastnilo během přestávky na oběd a 30 let, a 30 během přestávky na oběd. Velmi populární jsou také digitální nabídky jako „AOK Moves“ a adventní kalendář s nejvyšším tvarem.
Ale to není všechno: na podzim je naplánován další trénink zpět, který se zaměří na posilování zdrojů a spánek. Starosta Max Gotz zdůrazňuje potřebu řízení zdraví a je optimistický, zatímco Hans Egger von „Erding Now“ naznačuje další užitečná opatření, jako jsou výšky -nastavitelné stoly, které jsou přítomny v nové administrativní budově.
Aby se dále zvýšilo zdraví a spokojenost zaměstnanců, město také představilo nabídku ovoce v oddělení. „Je pro nás důležité, aby lidé byli nejen zdraví, ale také zůstávají zdraví,“ řekl Heinrich Hecht, ředitel AOK Freising-Erding. Rozhovory jsou také nabízeny zaměstnancům, kteří byli nemocní déle než šest týdnů ročně, ale mnoho nabídek je odmítnuto.
S ohledem na výzvy budoucnosti je nezbytné dále rozšířit propagace zdraví společnosti. Důležitost opatření BGF se zvyšuje, zejména k boji proti nedostatku personálu a kvalifikovaných pracovníků. Jak ukazuje statista , společnosti, které provádějí taková opatření, jsou atraktivnější při hledání personálu a aktivně přispívají ke zlepšení zdraví jejich zaměstnanců.
erding tak působivě ukazuje, že odhodlaná opatření pro podporu zdraví mohou mít prospěch nejen jednotlivci, ale také pro celou komunitu.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Erding, Deutschland |
| Quellen | |