تكريم العاملين الشباب: شركة Coburg تعزز التكامل مع W³!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

في ديسمبر 2025، تم اعتماد اثني عشر شابًا في كوبورغ لمشروع التكامل "W³ - المعرفة، القيم، نحن".

Im Dezember 2025 wurden in Coburg zwölf junge Menschen für das Integrationsprojekt „W³ - Wissen, Werte, Wir“ zertifiziert.
في ديسمبر 2025، تم اعتماد اثني عشر شابًا في كوبورغ لمشروع التكامل "W³ - المعرفة، القيم، نحن".

تكريم العاملين الشباب: شركة Coburg تعزز التكامل مع W³!

في ديسمبر 2025، كانت كوبورغ مكانًا لحفل مثير تم فيه تكريم اثني عشر شابًا لإنجازاتهم كجزء من مشروع "W³ - المعرفة، القيم، نحن". تتم إدارة هذا البرنامج المبتكر من قبل جمعية تعزيز التكامل المهني والاجتماعي gGmbH (gfi) Bamberg Coburg تقارير gfi بالتفصيل حول التزام المشاركين والعناصر الداعمة للمشروع.

وقد بدأ الخريجون، وهم المراهقون والشباب من خلفيات مختلفة وبعضهم من أصول مهاجرة، التدريب منذ تسعة أشهر، والذي بلغ ذروته الآن بمنح الشهادات بشكل احتفالي. وباعتبارهم عوامل مضاعفة، فسوف ينقلون في المستقبل قيمًا مثل التسامح والاحترام والتماسك في مجتمعاتهم. وفي كلمته، أشاد عمدة كوبورغ الثالث، كان أيدين، بالعمل الجاد الذي قام به الخريجون واستعدادهم لأن يصبحوا نشطين كحاملين للمعرفة. وعلى وجه الخصوص، تناول أهمية التنوع والالتزام المشترك، وهو ما اعترف به أيضًا ستيفن دول، نائب رئيس gfi [يشرح gfi](https://www.die-gfi.de/aktuelles/variety-leben-zukunft-gestalten-zertifications Feier-des-projekts-w3).

التعلم والنمو معا

اجتمع المشاركون بانتظام في مجموعات للتعامل مع موضوعات مثل التبادل الثقافي والمساواة والتكامل. وقد قدم لهم المتحدثون الخبراء المشورة والدعم وناقشوا الديمقراطية والتعايش في ألمانيا وأوروبا. وكانت تجربة التعلم مفيدة للغاية لدرجة أن بعض المشاركين السابقين يقدمون الآن ورش عمل في المدارس المهنية بأنفسهم. ويظهر هذا التطور الإيجابي أن المشروع لم يعزز نقل المعرفة فحسب، بل ساهم أيضًا في بناء مجتمع حقيقي.

قوة التعاون

يتم دعم مشروع "W³" بتمويل من الاتحاد الأوروبي، ولا سيما من خلال برامج التمويل مثل AMIF (صندوق اللجوء والهجرة والتكامل) والصندوق الاجتماعي الأوروبي (ESF) Plus، الذي يدعم المبادرات المحلية bpb يعرض. يمكّن التمويل المسؤولين من تشكيل مجموعات جديدة بشكل مستمر ومواصلة توسيع الهياكل القائمة. إن التعاون مع الشركاء المحليين، بما في ذلك شركات مثل كايزر كومبريسورين، التي تقدم وظائف تدريبية للاجئين، أمر بالغ الأهمية لتحقيق النجاح.

رؤية المشروع واضحة: يجب أن يتم إنشاؤه بشكل دائم، والمسؤولون عنه لديهم الرغبة في تدريب وسطاء جدد كل عام. ويتجلى هذا أيضًا في مجموعة المشروع الجديدة التي بدأت بالفعل، والتي يرغب المشاركون الآخرون في المساهمة فيها بقيمهم ومعارفهم.

باختصار، يمكن القول أن حفل الشهادة لا يمثل خاتمة فحسب، بل يمثل أيضًا بداية جديدة للمضاعفين الشباب. إن الالتزام الذي أظهروه خلال تدريبهم لن يثري حياتهم فحسب، بل سيثري أيضًا حياة مجتمعاتهم وخارجها وسيكون بمثابة مثال للاندماج الناجح في كوبورغ.

يبدو المستقبل واعداً، والعديد منهم متحمسون لرؤية كيف ستستمر النبضات الإيجابية لمشروع "W³" في الظهور.