科堡大学:上弗朗西尼亚的创新和未来的驱动力量!

Die Hochschule Coburg befragt Mitarbeiter zur Arbeitgeberqualität und betont ihre Rolle als Innovationsmotor in Oberfranken.
科堡大学应用科学大学对雇员的质量采访了雇员,并强调了他们在弗朗金尼亚上部的创新引擎的作用。 (Symbolbild/MW)

科堡大学:上弗朗西尼亚的创新和未来的驱动力量!

Coburg, Deutschland - 在上弗朗西尼亚,一切都围绕进步和创新,尤其是在科堡应用科学大学。在2025年春季,对大约100名员工进行了采访,他们提出了明确的雇主质量。结果始终是积极的:员工欣赏公开互动,面向未来的教学和实践教学领域。特别是,技术设备和平衡的工作生活平衡似乎非常受欢迎,例如

但这不是全部。科堡大学应用科学大学,在各个活动领域拥有超过500名员工,将自己视为区域进步的运动。与当地公司和社会机构的密切联系重申了这一主张。座右铭清楚地表明,大学还追求为区域发展做出贡献的目标,因此

未来面向的方法

大学不仅专注于教学,而且还全面研究,例如在科堡大学负责人工智能研究中心(CRAI)。在这里,对负责人的AI进行了跨学科工作,这肯定会影响下一代的工作。数字化,全球化和人口变化的影响很明显。年轻人将全面改变工作文化,未来研究所的假设。这些事态发展要求大学对日益增长的要求灵活,多样化和创新的反应。

在专业领域 - 从管理到它的营销 - 还要注意家族友善:每周最多三天的移动工作。还为返回者提供了支持。越来越多的员工对他们的工作环境有新的期望。一个很好的例子是促进妇女加强劳动力的多样性。

该地区的责任

大学追求三个主要目标:更少的是因为它想要塑造未来,塑造该地区,同时不仅仅是学习和工作的地方。大学校长Matthias J. Kaiser博士指示员工的责任和与行业的紧密联系。这种协同作用不仅促进了专家的培训,而且还为该地区带来了顶尖的研究。

但不要让我们忘记:联网,混合工作模型和人口统计学变化意味着工作设计中的健康促进和预防越来越重要。补充AI和数字技术的使用以及需要灵活性和多样性的新雇佣关系,例如

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OrtCoburg, Deutschland
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