Coburg University: Körstyrka för innovation och framtid i Upper Franconia!
Coburg University: Körstyrka för innovation och framtid i Upper Franconia!
Coburg, Deutschland - I Upper Franconia kretsar allt kring framsteg och innovation, särskilt vid Coburg University of Applied Sciences. Våren 2025 intervjuades cirka 100 anställda som drar en tydlig rad arbetsgivarkvalitet. Resultaten är konsekvent positiva: de anställda uppskattar den öppna interaktionen, framtidsorienterad undervisning och det praktiska undervisningsområdet. I synnerhet verkar den tekniska utrustningen och den balanserade arbetslivsbalansen vara mycket populärt, till exempel
Men det är inte allt. Coburg University of Applied Sciences, med över 500 anställda inom olika aktivitetsområden, ser sig själv som en motor för regional framsteg. En nära kontakt med lokala företag och sociala institutioner bekräftar detta påstående. "För dig. För morgondagen. För regionen."-Motto visar tydligt att universitetet också strävar efter målet att ge ett bidrag till regional utveckling, så wissen.de.de.DE> Universitetet är inte bara inriktat på undervisning, utan undersöker också omfattande, till exempel vid Coburg University Research Center for Ansoning Artificial Intelligence (CRAI). Här utförs ett tvärvetenskapligt arbete på ansvarsfull AI, vilket säkert kan påverka nästa generation av jobb. Påverkan av digitalisering, globalisering och demografisk förändring är uppenbar. Ungdomar kommer att förändra arbetskulturen, det framtida institutet postulerar. Denna utveckling kräver att universitetet reagerar flexibelt, mångsidigt och innovativt på de ökande kraven. På de professionella områdena - från administration till det till marknadsföring - ägnas också åt familjevänlighet: mobilarbete är möjligt på upp till tre dagar i veckan. Support erbjuds också för återvändare. Fler och fler anställda har nya förväntningar på sin arbetsmiljö. Ett bra exempel är att främja kvinnors främjande för att stärka mångfalden i arbetskraften. Universitetet strävar efter tre huvudmål: Mindre är mer för att det vill forma framtiden, forma regionen och samtidigt vara mer än bara en plats för att lära sig och arbeta. Universitetskansler Dr. Matthias J. Kaiser genom att ange de anställdas ansvar och den nära kopplingen till industrin. Denna synergi främjar inte bara utbildning av specialister utan ger också toppforskning i regionen. men låt oss inte glömma: nätverk, hybridarbetsmodeller och demografisk förändring innebär att hälsofrämjande och förebyggande i arbetet blir allt viktigare. Tilläggsanvändningen av AI och digital teknik samt nya anställningsförhållanden som kräver flexibilitet och mångfald formar det nya ansiktet i arbetet, till exempel Details Future -orienterade tillvägagångssätt
Ansvaret för regionen
Ort Coburg, Deutschland Quellen