Univerzita Coburg: Vedenie sily pre inovácie a budúcnosť v Hornej Francónii!
Univerzita Coburg: Vedenie sily pre inovácie a budúcnosť v Hornej Francónii!
Coburg, Deutschland - V Upper Franconia sa všetko točí okolo pokroku a inovácií, najmä na Coburg University of Applied Sciences. Na jar roku 2025 sa uskutočnilo rozhovory s približne 100 zamestnancami, ktorí čerpajú jasnú radu kvality zamestnávateľa. Výsledky sú neustále pozitívne: Zamestnanci oceňujú otvorenú interakciu, budúcu výučbu a praktickú oblasť výučby. In particular, the technical equipment and the balanced work-life balance seem to be very popular, such as .
Ale to nie je všetko. Coburg University of Applied Sciences, s viac ako 500 zamestnancami v rôznych oblastiach činnosti, sa považuje za motor pre regionálny pokrok. Túto tvrdenie opätovne potvrdzuje úzky kontakt s miestnymi spoločnosťami a sociálnymi inštitúciami. „Pre vás. Pre zajtra.
Budúce prístupy
Univerzita sa nielen zameriava na výučbu, ale tiež komplexne skúma, napríklad vo výskumnom centre Coburg University pre zodpovednú umelú inteligenciu (CRAI). Tu sa vykonáva interdisciplinárna práca na zodpovednej AI, ktorá by určite mohla ovplyvniť ďalšiu generáciu pracovných miest. Vplyv digitalizácie, globalizácie a demografických zmien je zrejmý. Mladí ľudia komplexne zmenia kultúru práce, budúci inštitút postulátov. Tento vývoj vyžaduje, aby univerzita reagovala flexibilne, rozmanité a inovatívne na zvyšujúce sa požiadavky.
V profesionálnych oblastiach - od administratívy po marketing - sa venuje aj rodinnej priateľskosti: mobilná práca je možná až tri dni v týždni. Podpora sa ponúka aj pre návratovcov. Stále viac zamestnancov má nové očakávania svojho pracovného prostredia. Dobrým príkladom je podpora žien na posilnenie rozmanitosti pracovnej sily.
Zodpovednosť za región
Univerzita sleduje tri hlavné ciele: Menej je viac preto, že chce formovať budúcnosť, formovať región a zároveň byť viac ako len miestom učenia a práce. Univerzitný kancelár Dr. Matthias J. Kaiser naznačujúcim zodpovednosť zamestnancov a úzke spojenie s priemyslom. Táto synergia nielen propaguje školenie odborníkov, ale tiež prináša do regiónu najvyšší výskum.
Ale nenechajte nás zabudnúť: sieťové, hybridné pracovné modely a demografické zmeny znamenajú, že podpora a prevencia zdravia v práci sú čoraz dôležitejšie. Využívanie doplnkov AI a digitálnych technológií, ako aj nové vzťahy medzi zamestnaním, ktoré si vyžadujú flexibilitu a rozmanitosť, formujú novú tvár práce, ako napríklad DetailsOrt Coburg, Deutschland Quellen