Universitatea Coburg: Forța de conducere pentru inovație și viitor în Upper Franconia!
Universitatea Coburg: Forța de conducere pentru inovație și viitor în Upper Franconia!
Coburg, Deutschland - În Franconia Superioară, totul se învârte în jurul progresului și inovației, în special la Universitatea de Științe Aplicate din Coburg. În primăvara anului 2025, au fost intervievați aproximativ 100 de angajați care atrag o linie clară de calitate a angajatorilor. Rezultatele sunt în mod constant pozitive: angajații apreciază interacțiunea deschisă, predarea orientată spre viitor și domeniul predării practice. În special, echipamentele tehnice și echilibrul echilibrat pe viața vieții vieții par a fi foarte populare, cum ar fi .
Dar asta nu este totul. Universitatea Coburg de Științe Aplicate, cu peste 500 de angajați în diferite domenii de activitate, se consideră un motor pentru progresul regional. Un contact strâns cu companiile locale și instituțiile sociale reafirmă această afirmație. „Pentru tine. Pentru mâine. Pentru regiune”.
abordări de viitor -orientate
Universitatea nu este concentrată doar pe predare, ci și cercetări în mod cuprinzător, de exemplu la Centrul de Cercetare Universitar Coburg pentru Inteligență Artificială Responsabilă (CRAI). Aici, se desfășoară o lucrare interdisciplinară pe AI responsabilă, care ar putea influența cu siguranță următoarea generație de locuri de muncă. Influența digitalizării, globalizării și schimbărilor demografice este evidentă. Tinerii vor schimba în mod cuprinzător cultura muncii, viitorul Institut postulate. Aceste evoluții necesită ca universitatea să reacționeze flexibil, divers și inovativ la cerințele din ce în ce mai mari.
În domeniile profesionale - de la administrare la IT la marketing - se acordă atenție și prieteniei familiei: munca mobilă este posibilă până la trei zile pe săptămână. De asemenea, este oferit asistență pentru returnatori. Din ce în ce mai mulți angajați au noi așteptări cu privire la mediul lor de muncă. Un bun exemplu este promovarea femeilor pentru a consolida diversitatea în forța de muncă.
Responsabilitatea pentru regiune
Universitatea urmărește trei obiective principale: mai puțin este mai mult pentru că vrea să modeleze viitorul, să modeleze regiunea și, în același timp, să fie mai mult decât un loc de învățare și de lucru. Cancelarul universității Dr. Matthias J. Kaiser, indicând responsabilitatea angajaților și legătura strânsă cu industria. Această sinergie nu numai că promovează formarea specialiștilor, dar aduce și cercetări de top în regiune.
Dar nu ne lăsați să uităm: modelele de lucru în rețea, hibride și schimbările demografice înseamnă că promovarea sănătății și prevenirea în proiectarea muncii devin din ce în ce mai importante. Utilizarea suplimentară a AI și a tehnologiilor digitale, precum și a noilor relații de muncă care necesită flexibilitate și diversitate modelează noua față a lucrării, cum ar fi DetailsOrt Coburg, Deutschland Quellen