Universidade de Coburg: força de condução para inovação e futuro na Upper Franconia!
Universidade de Coburg: força de condução para inovação e futuro na Upper Franconia!
Coburg, Deutschland - Na Upper Franconia, tudo gira em torno do progresso e da inovação, especialmente na Universidade de Ciências Aplicadas de Coburg. Na primavera de 2025, foram entrevistados cerca de 100 funcionários que desenham uma linha clara de qualidade do empregador. Os resultados são consistentemente positivos: os funcionários apreciam a interação aberta, o ensino orientado para o futuro e o campo de ensino prático. In particular, the technical equipment and the balanced work-life balance seem to be very popular, such as .
Mas isso não é tudo. A Universidade de Ciências Aplicadas de Coburg, com mais de 500 funcionários em vários campos de atividade, se vê como um motor para o progresso regional. Um contato próximo com empresas locais e instituições sociais reafirma essa reivindicação. O "para você. Para amanhã. Para a região".-o lema mostra claramente que a universidade também busca o objetivo de fazer uma contribuição para o desenvolvimento regional, então wissen-beschen-wanzen-der-der-hochule-coburg ">
abordagens futuras -orientadas
A universidade não está apenas focada no ensino, mas também pesquisa de maneira abrangente, por exemplo, no Centro de Pesquisa da Universidade de Coburg para a Inteligência Artificial Responsável (CRAI). Aqui, um trabalho interdisciplinar é realizado na IA responsável, o que certamente poderia influenciar a próxima geração de empregos. A influência da digitalização, globalização e mudança demográfica é evidente. Os jovens mudarão de forma abrangente, a cultura do trabalho, o futuro instituto postula. Esses desenvolvimentos exigem que a universidade reaja de maneira flexível, diversa e inovadora aos requisitos crescentes.
Nos campos profissionais - da administração ao marketing - também é dada atenção à amizade da família: o trabalho móvel é possível até três dias por semana. O suporte também é oferecido para retornadores. Mais e mais funcionários têm novas expectativas em seu ambiente de trabalho. Um bom exemplo é a promoção das mulheres para fortalecer a diversidade na força de trabalho.
Responsabilidade pela região
A Universidade persegue três objetivos principais: menos é mais porque deseja moldar o futuro, moldar a região e, ao mesmo tempo, ser mais do que apenas um local de aprendizado e trabalho. Chanceler da Universidade, Dr. Matthias J. Kaiser, indicando a responsabilidade dos funcionários e o vínculo próximo à indústria. Essa sinergia não apenas promove o treinamento de especialistas, mas também traz as principais pesquisas para a região.
Mas não vamos esquecer: modelos de trabalho híbrido e em rede e mudanças demográficas significam que a promoção e a prevenção da saúde no trabalho estão se tornando cada vez mais importantes. O uso do suplemento de IA e tecnologias digitais, bem como novas relações de emprego que requerem flexibilidade e diversidade moldam a nova face do trabalho, como o DetailsOrt Coburg, Deutschland Quellen