Coburgi ülikool: Upper Franconia innovatsiooni ja tuleviku juhtimisjõud!
Coburgi ülikool: Upper Franconia innovatsiooni ja tuleviku juhtimisjõud!
Coburg, Deutschland - Ülem -Franconias keerleb kõik edusammude ja innovatsiooni ümber, eriti Coburgi rakendusteaduste ülikoolis. 2025. aasta kevadel küsitleti umbes 100 töötajat, kes tõmbavad selge rea tööandja kvaliteedist. Tulemused on järjekindlalt positiivsed: töötajad hindavad avatud suhtlemist, tulevikku orienteeritud õpetamist ja praktilist õpetamisvaldkonda. Eelkõige näivad tehnilised seadmed ja tasakaalustatud tööelu tasakaal olevat väga populaarsed, näiteks
Aga see pole veel kõik. Coburgi rakendusteaduste ülikool, kus erinevates tegevusalades on üle 500 töötaja, peab end piirkondlike edusammude mootoriks. Tihe kontakt kohalike ettevõtete ja sotsiaalsete institutsioonidega kinnitab seda väidet. "Teie jaoks. Homseks. Piirkonna jaoks."-Moto näitab selgelt, et ka ülikool kavatseb anda oma panuse piirkondliku arengusse, nii et wissen.de. Ülikool pole keskendunud mitte ainult õpetamisele, vaid ka põhjalikult uurib, näiteks Coburgi ülikooli vastutustundliku tehisintellekti teaduskeskuses (CRAI). Siin tehakse vastutustundliku AI kohta interdistsiplinaarset tööd, mis võib kindlasti mõjutada järgmise põlvkonna töökohti. Digiteerimise, globaliseerumise ja demograafiliste muutuste mõju on ilmne. Noored muudavad töökultuuri põhjalikult, tulevane instituut postuleerib. Need arengud nõuavad, et ülikool reageerib paindlikult, mitmekesiselt ja uuenduslikult kasvavatele nõuetele. Professionaalsetes valdkondades - alates administratsioonist kuni selleni turunduseni - pööratakse tähelepanu ka peresõbralikkusele: mobiilitöö on võimalik kuni kolm päeva nädalas. Toetust pakutakse ka tagasisaatjatele. Üha enam töötajatel on uued ootused oma töökeskkonna suhtes. Hea näide on naiste edendamine tööjõu mitmekesisuse tugevdamiseks. Ülikool on kolm peamist eesmärki: vähem on rohkem, sest see soovib kujundada tulevikku, kujundada piirkonda ja olla samal ajal midagi enamat kui lihtsalt õppimis- ja töökoht. Ülikooli kantsler dr Matthias J. Kaiser, osutades töötajate vastutusele ja tihedale sidemele tööstusele. See sünergia mitte ainult ei edenda spetsialistide koolitust, vaid toob piirkonda ka parimaid uuringuid. Kuid ärge laske meil unustada: võrku ühendatud, hübriidsed töömudelid ja demograafilised muutused tähendavad, et tervise edendamine ja töö ennetamine on muutumas üha olulisemaks. AI ja digitaaltehnoloogiate täiendus kasutamine, samuti uued töösuhted, mis nõuavad paindlikkust ja mitmekesisust, kujundavad teose uut nägu, näiteks Details tuleviku -orienteeritud lähenemisviisid
vastutus piirkonna eest
Ort Coburg, Deutschland Quellen