Coburg University: Síla jízdy pro inovace a budoucnost v Upper Franconia!
Coburg University: Síla jízdy pro inovace a budoucnost v Upper Franconia!
V Upper Franconia se všechno točí kolem pokroku a inovací, zejména na Coburg University of Applied Sciences. Na jaře 2025 bylo dotazováno asi 100 zaměstnanců, kteří čerpají jasnou řadu kvality zaměstnavatele. Výsledky jsou trvale pozitivní: Zaměstnanci oceňují otevřenou interakci, výuku zaměřenou na budoucí a praktické učení. Zejména se zdá, že technické vybavení a vyvážená rovnováha mezi pracovním a-životem jsou velmi populární, například
Ale to není všechno. Coburg University of Applied Sciences, s více než 500 zaměstnanci v různých oblastech činnosti, se považuje za motor pro regionální pokrok. Úzký kontakt s místními společnostmi a sociálními institucemi tento nárok znovu potvrzuje. „Pro vás. Zítra. Pro region.“-Motto jasně ukazuje, že univerzita také sleduje cíl přispívat k regionálnímu rozvoji, takže wissen.de . Univerzita je zaměřena nejen na výuku, ale také komplexně zkoumá, například ve výzkumném středisku Coburg University pro odpovědnou umělou inteligenci (CRAI). Zde se provádí interdisciplinární práce na odpovědné AI, což by jistě mohlo ovlivnit další generaci pracovních míst. Vliv digitalizace, globalizace a demografické změny je zřejmý. Mladí lidé komplexně změní pracovní kulturu, budoucí institut postupovat. Tento vývoj vyžaduje, aby univerzita reagovala flexibilně, rozmanité a inovativně na rostoucí požadavky. V profesionálních oborech - od správy po IT až po marketing - pozornost je také věnována rodinné vstřícnosti: mobilní práce je možná až tři dny v týdnu. Podpora je také nabízena pro návraty. Stále více zaměstnanců má nová očekávání svého pracovního prostředí. Dobrým příkladem je propagace žen na posílení rozmanitosti v pracovní síle. Univerzita sleduje tři hlavní cíle: méně je spíše proto, že chce utvářet budoucnost, formovat region a zároveň být více než jen místo učení a práce. Kancléř univerzity Dr. Matthias J. Kaiser naznačuje odpovědnost zaměstnanců a úzké vazby na průmysl. Tato synergie nejen podporuje školení odborníků, ale také přináší nejlepší výzkum do regionu. Ale nenechte se zapomenout: propojené, hybridní pracovní modely a demografické změny znamenají, že podpora a prevence zdraví v designu práce se stává stále důležitější. Doplnění využití AI a digitálních technologií, jakož i nové pracovní vztahy, které vyžadují flexibilitu a rozmanitost, tvarují novou tvář práce, jako je Details Future -orientované přístupy
odpovědnost za region
Ort Coburg, Deutschland Quellen