Baby boomer: Milioane de oameni se pensionează anticipat - consecințele!

Baby boomer: Milioane de oameni se pensionează anticipat - consecințele!

În Germania ne confruntăm cu o schimbare fundamentală a sistemului de pensii, care își arată deja primele efecte. Tare np-coburg.de Aproape jumătate dintre baby boomer-ii care au atins acum vârsta de pensionare s-au pensionat anticipat. Un total de 1,8 milioane de persoane din aceste grupe de vârstă vor fi îndrăznit să se pensioneze până în 2023. Aspectul statistic arată că 44% dintre acești baby boomers și peste 55% dintre noi pensionari au ales pensionarea anticipată.

Din 2025 încoace, este de așteptat ca cel puțin un milion dintre ei să atingă vârsta de pensionare înainte de a împlini vârsta standard de pensionare. Deși vârsta de pensionare crește la 67 de ani, acest lucru nu schimbă vârsta reală la care mulți se pensionează. Cei care sunt asigurați de mult timp pot beneficia de o pensie anticipată fără deduceri dacă pot privi înapoi la o asigurare impresionantă de 45 de ani.

Provocările pentru fondurile de pensii

Dar ce înseamnă asta pentru asigurarea de pensie? Chiar dacă fondurile de pensii sunt supuse unei presiuni masive din cauza valului baby boomer, există puncte luminoase. Structura de vârstă a populației se schimbă și această provocare este văzută de experți ca fiind rezolvabilă. Studiul IW arată că fondurile de pensii se confruntă cu cheltuieli de miliarde, în timp ce, în același timp, numărul persoanelor care plătesc este în scădere. Până în 2045, cheltuielile cu pensiile ar putea crește la peste 700 de miliarde de euro.

Evoluțiile actuale arată că raportul de dependență pentru bătrânețe, adică raportul dintre persoanele cu vârsta de pensionare și 100 de persoane angajate, crește destul de moderat. Din 2020 până în 2040, se prognozează o creștere de la 34,9 pensionari la 43,4 pensionari la 100 de persoane angajate. Acest lucru nu este fără precedent în raport cu creșterile anterioare rentenupdate.drv-bund.de reprezintă.

Măsuri politice și o privire spre viitor

Pentru a face față acestor provocări, cancelarul Friedrich Merz a anunțat o „Comisie de reformă a pensiilor” care se așteaptă să dea rezultate practice până la jumătatea perioadei legislative. Măsuri politice, cum ar fi „pensia activă” planificată a SPD și a Uniunii, care prevede salarii scutite de impozit pentru angajații mai în vârstă, arată că există dorința de a menține baby boomerii în viața lor profesională pentru mai mult timp.

Un alt aspect interesant: pensionarea anticipată este adesea profitată de bărbați și de specialiștii bine educați, în timp ce persoanele din grupurile salariale mai mici sunt adesea forțate din punct de vedere economic să-și continue activitățile. Această inegalitate este o altă problemă pe care Comisia de pensii ar trebui să o discute, așa cum solicită cercetătorul IW Ruth Maria Student.

Rămâne interesant să vedem cum se vor dezvolta aceste evoluții în următorii câțiva ani și dacă măsurile politice vor intra într-adevăr în vigoare. Un lucru este cert: schimbările demografice vor pune la încercare sistemul de pensii al Germaniei în multe feluri, iar politicienii le revine să dea o mână bună în depășirea provocărilor.