Vakbondsactie in Can Tho: nieuwe leden en steun voor werknemers!

Vakbondsactie in Can Tho: nieuwe leden en steun voor werknemers!

Op 10 juni 2025 vond een opmerkelijke gebeurtenis plaats in Can Tho: de heer Nguyen Ngoc Tan, de vice-president van de Can Tho City Labour Federation, overhandigde het symboolteken van het Vakbondshuis aan Luu Minh Duc, een toegewijde medewerker van Can Tho Seafood Import-Export Joint Stock Company. Deze ceremonie symboliseerde de actieve rol van de vakbond bij het ondersteunen van haar leden en ging gepaard met talrijke activiteiten die de afgelopen zes maanden werden uitgevoerd.

De Can Tho Export Processing and Industrial Zones Union heeft de situatie van haar leden en werknemers nauwlettend gevolgd. De nadruk lag op het bevorderen en beschermen van hun rechten. Bijzonder vermeldenswaardig zijn de diverse praktische activiteiten die de afgelopen maanden hebben plaatsgevonden. Er werd onder meer de ‘Arbeidersmarkt 2025’ gelanceerd en er vond een speciaal ‘vakbondsdiner’ plaats. Er werden ruim 3.794 geschenken ter waarde van in totaal ruim 1,7 miljard VND uitgedeeld aan vakbondsleden en werknemers in moeilijke levenssituaties. Daarnaast ondersteunt de vakbond de bouw van twee nieuwe vakbondswoningen om haar leden een veilig thuis te bieden.

Nieuw lidmaatschapsrecord

Een ander belangrijk punt was het mobilisatiewerk om nieuwe leden aan te trekken. Vanaf begin 2025 tot heden is het aantal nieuwe opnames gestegen tot een indrukwekkende 2.711. Dit bracht het totale aantal gewone vakbonden op 62 en het lidmaatschap op 28.238. Dit toont aan dat vakbondswerk niet alleen goed is voor de rechten van werknemers, maar ook van cruciaal belang is voor veel mensen in de regio.

Deze diensten maken deel uit van de uitgebreide vakbondsactiviteiten, die ook wettelijke bescherming genieten. Vakbonden worden in hun bestaan ​​beschermd overeenkomstig artikel 9, paragraaf 3 van de Basiswet. Ze mogen mededelingenborden van bedrijven gebruiken en informatiemateriaal verspreiden – maar alleen zolang de vrede in het bedrijf niet in gevaar komt, zo legt het rapport van Haufe uit. Werkgevers mogen vakbondsberichten niet op eigen kracht verwijderen en moeten zeker rekening houden met de veiligheid op de werkplek. Het werven van leden is in de regel echter niet toegestaan ​​tijdens werktijd, als dit aanzienlijke gevolgen heeft voor de operationele zaken.

Activiteiten als teken van betrokkenheid

In deze context is de toekenning van elf beurzen aan kinderen van werknemers die op school hebben gepresteerd een verder bewijs van de inzet van de vakbond. Deze initiatieven versterken niet alleen de gemeenschap, maar laten ook zien dat de vakbond zich bekommert om de toekomst van de volgende generatie.

Concluderend kunnen we stellen dat de activiteiten en prestaties van de vakbond in Can Tho een sterk teken zijn van de relevantie en het engagement van de vakbonden vandaag de dag. Zij zorgen ervoor dat de stem van de werknemers wordt gehoord en dat sociale waarden, zoals het ondersteunen van gezinnen en het beschermen van banen, niet worden vergeten.

Voor meer informatie over vakbondsactiviteiten en het juridisch kader raden wij de rapporten van aan Personeelsmanager evenals Haufe En Vietnam.vn.