Sąjungos veiksmai Can Tho: nauji nariai ir parama darbuotojams!

Sąjungos veiksmai Can Tho: nauji nariai ir parama darbuotojams!

2025 m. birželio 10 d. Can Tho mieste įvyko nepaprasta proga: Nguyen Ngoc Tan, Can Tho miesto darbo federacijos viceprezidentas, įteikė Profesinių sąjungų namų simbolinį ženklą Luu Minh Duc, atsidavusiam Can Tho jūros gėrybių importo-eksporto akcinės bendrovės darbuotojui. Ši ceremonija simbolizavo aktyvų sąjungos vaidmenį remiant savo narius ir buvo lydima daugybės per pastaruosius šešis mėnesius vykdytos veiklos.

Can Tho Eksporto perdirbimo ir pramoninių zonų sąjunga atidžiai stebėjo savo narių ir darbuotojų padėtį. Dėmesys buvo skirtas jų teisių propagavimui ir apsaugai. Ypač vertos dėmesio įvairios praktinės veiklos, kurios vyko pastaraisiais mėnesiais. Be kita ko, buvo pradėtas rengti „Darbininkų turgus 2025“ ir surengta speciali „sąjungos vakarienė“. Profsąjungos nariams ir sunkioje gyvenimo situacijoje atsidūrusiems darbuotojams buvo išdalintos daugiau nei 3794 dovanos, kurių bendra vertė viršija 1,7 mlrd. VND. Be to, sąjunga remia dviejų naujų sąjungos būstų statybą, kad jos nariams būtų saugūs namai.

Naujas narystės rekordas

Kitas svarbus momentas buvo mobilizacinis darbas siekiant pritraukti naujų narių. Nuo 2025 metų pradžios iki šių dienų naujų stojančiųjų skaičius išaugo iki įspūdingų 2711. Dėl to bendras eilinių sąjungų skaičius padidėjo iki 62, o narių – iki 28 238. Tai rodo, kad profesinių sąjungų darbas ne tik padeda gerinti darbuotojų teises, bet ir yra labai svarbus daugeliui regiono žmonių.

Šios paslaugos yra visapusiškos profesinių sąjungų veiklos dalis, kuriai taip pat taikoma teisinė apsauga. Profesinės sąjungos savo gyvavimo metu saugomos pagal Pagrindinio įstatymo 9 straipsnio 3 dalį. Jiems leidžiama naudotis įmonės skelbimų lentomis ir platinti informacinę medžiagą – tačiau tik tol, kol taikai įmonėje nekyla pavojus, kaip aiškinama Haufe pranešime. Darbdaviams neleidžiama patiems pašalinti sąjungos pranešimų ir jie turi neabejotinai atsižvelgti į darbo saugą. Tačiau įdarbinti narius paprastai neleidžiama darbo valandomis, jei tai turi didelės įtakos veiklos reikalams.

Veikla kaip įsipareigojimo ženklas

Šiame kontekste 11 stipendijų skyrimas darbuotojų vaikams ir darbuotojams, kurie puikiai mokėsi mokykloje, yra dar vienas sąjungos įsipareigojimo įrodymas. Šios iniciatyvos ne tik stiprina bendruomenę, bet ir parodo, kad sąjungai rūpi ateinančios kartos ateitis.

Apibendrinant, sąjungos veikla ir pasiekimai Can Tho mieste yra stiprus sąjungų aktualumo ir įsipareigojimo ženklas šiandien. Jos užtikrina, kad darbuotojų balsas būtų išgirstas ir nebūtų pamirštos tokios socialinės vertybės kaip parama šeimoms ir darbo vietų apsauga.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie profesinių sąjungų veiklą ir teisinę bazę, rekomenduojame iš Žmogiškųjų išteklių vadovas taip pat Haufe ir Vietnamas.vn.