Szakszervezeti akció a Can Tho-ban: Új tagok és a dolgozók támogatása!

Szakszervezeti akció a Can Tho-ban: Új tagok és a dolgozók támogatása!

2025. június 10-én egy figyelemre méltó eseményre került sor Can Tho-ban: Nguyen Ngoc Tan úr, a Can Tho Városi Munkaügyi Szövetség alelnöke átadta a Szakszervezeti Ház jelképet Luu Minh Ducnak, a Can Tho Seafood Import-Export Részvénytársaság elkötelezett munkatársának. Ez az ünnepség jelképezi a szakszervezet aktív szerepvállalását tagjai támogatásában, és számos tevékenység kísérte az elmúlt hat hónapban.

A Can Tho Export Feldolgozó és Ipari Zónák Uniója szorosan figyelemmel kísérte tagjai és dolgozói helyzetét. A hangsúly a jogaik előmozdításán és védelmén volt. Különösen figyelemre méltóak az elmúlt hónapokban lezajlott különféle gyakorlati tevékenységek. Többek között elindult a „Munkáspiac 2025” és egy különleges „szakszervezeti vacsora” is. Több mint 3794 ajándékot osztottak szét, összesen több mint 1,7 milliárd dongi értékben a nehéz élethelyzetben lévő szakszervezeti tagoknak és dolgozóknak. Emellett a szakszervezet két új szakszervezeti lakásépítmény építését támogatja, hogy biztonságos otthont biztosítsanak tagjainak.

Új tagsági rekord

Egy másik fontos pont az új tagok vonzására irányuló mozgósítási munka volt. 2025 elejétől napjainkig az új felvételizők száma lenyűgöző, 2711-re nőtt. Ezzel a rendes szakszervezetek száma 62-re, a tagság pedig 28 238-ra nőtt. Ez azt mutatja, hogy a szakszervezeti munka nemcsak a munkavállalók jogait védi, hanem a régió sok embere számára is kulcsfontosságú.

Ezek a szolgáltatások az átfogó szakszervezeti tevékenység részét képezik, amelyek jogi védelmet is élveznek. A szakszervezetek fennállásuk során az Alaptörvény 9. cikk (3) bekezdése értelmében védelem alatt állnak. Használhatnak céges hirdetőtáblákat és terjeszthetnek tájékoztató anyagokat – de csak addig, amíg a cég békéje nem kerül veszélybe, amint azt a Haufe jelentése kifejti. A munkáltatók nem távolíthatják el a szakszervezeti felhívásokat maguktól, és feltétlenül figyelembe kell venniük a munkahelyi biztonságot. A tagok toborzása azonban általában nem megengedett munkaidőben, ha az jelentősen befolyásolja a működési kérdéseket.

Tevékenységek az elkötelezettség jeleként

Ebben az összefüggésben a 11 ösztöndíj odaítélése az iskolában kiválóan teljesítő dolgozók és alkalmazottak gyermekei számára a szakszervezet elkötelezettségének további bizonyítéka. Ezek a kezdeményezések nemcsak a közösséget erősítik, hanem azt is megmutatják, hogy a szakszervezet törődik a következő generáció jövőjével.

Összegezve, a szakszervezet tevékenységei és eredményei Can Tho-ban erős jelei a szakszervezetek mai relevanciájának és elkötelezettségének. Gondoskodnak arról, hogy a munkavállalók hangja meghallgassa, és ne feledkezzünk meg a társadalmi értékekről, mint például a családok támogatása és a munkahelyek védelme.

A szakszervezeti tevékenységgel és a jogi keretekkel kapcsolatos további információkért ajánljuk a riportokat Emberi Erőforrás Menedzser valamint Haufe és Vietnam.vn.