Action syndicale à Can Tho : Nouveaux adhérents et soutien aux travailleurs !

Action syndicale à Can Tho : Nouveaux adhérents et soutien aux travailleurs !

Le 10 juin 2025, un événement remarquable a eu lieu à Can Tho : M. Nguyen Ngoc Tan, vice-président de la Fédération du travail de la ville de Can Tho, a présenté le symbole de la Maison syndicale à Luu Minh Duc, un travailleur dévoué de la Société par actions d'import-export de fruits de mer de Can Tho. Cette cérémonie symbolisait le rôle actif du syndicat auprès de ses membres et s'est accompagnée de nombreuses activités réalisées au cours des six derniers mois.

Le Syndicat des zones industrielles et de transformation des exportations de Can Tho a suivi de près la situation de ses membres et de ses travailleurs. L'accent était mis sur la promotion et la protection de leurs droits. Il convient particulièrement de noter diverses activités pratiques qui ont eu lieu ces derniers mois. Entre autres choses, le « Marché des travailleurs 2025 » a été lancé et un « dîner syndical » spécial a eu lieu. Plus de 3.794 cadeaux d'une valeur totale de plus de 1,7 milliard de VND ont été distribués aux membres du syndicat et aux travailleurs en situation de vie difficile. De plus, le syndicat soutient la construction de deux nouveaux logements syndicaux pour offrir un logement sûr à ses membres.

Nouveau dossier d'adhésion

Un autre point important a été le travail de mobilisation pour attirer de nouveaux membres. Depuis le début de l’année 2025 jusqu’à aujourd’hui, le nombre de nouvelles admissions a augmenté pour atteindre le chiffre impressionnant de 2 711. Cela a porté le nombre total de syndicats de base à 62 et le nombre de membres à 28 238. Cela montre que le travail syndical n'est pas seulement bénéfique pour les droits des travailleurs, mais qu'il est également crucial pour de nombreuses personnes dans la région.

Ces services font partie des activités syndicales globales, qui bénéficient également d'une protection juridique. Les syndicats sont protégés dans leur existence conformément à l'article 9, paragraphe 3, de la Loi fondamentale. Ils sont autorisés à utiliser les panneaux d'affichage de l'entreprise et à distribuer du matériel d'information - mais seulement tant que la paix au sein de l'entreprise n'est pas compromise, comme l'explique le rapport de Haufe. Les employeurs ne sont pas autorisés à retirer eux-mêmes les avis syndicaux et doivent absolument tenir compte de la sécurité au travail. Toutefois, le recrutement de membres n'est généralement pas autorisé pendant les heures de travail si cela affecte de manière significative les questions opérationnelles.

Des activités en signe d'engagement

Dans ce contexte, l'attribution de 11 bourses d'études à des enfants d'ouvriers et d'employés ayant excellé à l'école est une preuve supplémentaire de l'engagement du syndicat. Ces initiatives renforcent non seulement la communauté, mais démontrent également que le syndicat se soucie de l'avenir de la prochaine génération.

En conclusion, les activités et les réalisations du syndicat à Can Tho sont un signe fort de la pertinence et de l'engagement des syndicats aujourd'hui. Ils veillent à ce que la voix des travailleurs soit entendue et à ce que les valeurs sociales, telles que le soutien aux familles et la protection des emplois, ne soient pas oubliées.

Pour plus d'informations sur les activités syndicales et le cadre juridique, nous recommandons les rapports de Responsable des Ressources Humaines ainsi que Haufe et Vietnam.vn.