Acción sindical en Can Tho: ¡Nuevos afiliados y apoyo a los trabajadores!

Acción sindical en Can Tho: ¡Nuevos afiliados y apoyo a los trabajadores!

El 10 de junio de 2025, tuvo lugar una ocasión notable en Can Tho: el Sr. Nguyen Ngoc Tan, vicepresidente de la Federación Laboral de la ciudad de Can Tho, entregó el símbolo de la Casa Sindical a Luu Minh Duc, un trabajador dedicado de la Sociedad Anónima de Importación y Exportación de Mariscos de Can Tho. Esta ceremonia simbolizó el papel activo del sindicato en el apoyo a sus miembros y estuvo acompañada de numerosas actividades realizadas durante los últimos seis meses.

El Sindicato de Zonas Industriales y de Procesamiento de Exportaciones de Can Tho ha seguido de cerca la situación de sus miembros y trabajadores. La atención se centró en promover y proteger sus derechos. Destacan especialmente diversas actividades prácticas que se han llevado a cabo durante los últimos meses. Entre otras cosas, se inauguró el “Mercado de Trabajadores 2025” y se llevó a cabo una “cena sindical” especial. Se distribuyeron más de 3.794 obsequios por un valor total de más de 1.700 millones de VND a miembros del sindicato y trabajadores en situaciones difíciles de la vida. Además, el sindicato está apoyando la construcción de dos nuevas viviendas sindicales para proporcionar un hogar seguro a sus miembros.

Nuevo registro de membresía

Otro punto importante fue el trabajo de movilización para atraer nuevos miembros. Desde principios de 2025 hasta la actualidad, el número de nuevas admisiones ha aumentado hasta la impresionante cifra de 2.711. Esto elevó el número total de sindicatos de base a 62 y el número de afiliados a 28.238. Esto demuestra que el trabajo sindical no sólo tiene una buena influencia en los derechos de los trabajadores, sino que también es crucial para muchas personas en la región.

Estos servicios forman parte de las actividades sindicales integrales, que también gozan de protección legal. Los sindicatos están protegidos en su existencia de conformidad con el artículo 9, párrafo 3 de la Ley Fundamental. Se les permite utilizar los tablones de anuncios de la empresa y distribuir material informativo, siempre y cuando no se ponga en peligro la paz en la empresa, como explica el informe de Haufe. Los empleadores no pueden eliminar los avisos sindicales por su cuenta y definitivamente deben tener en cuenta la seguridad en el lugar de trabajo. Sin embargo, generalmente no se permite reclutar miembros durante el horario laboral si afecta significativamente cuestiones operativas.

Actividades como muestra de compromiso

En este contexto, la entrega de 11 becas a hijos de trabajadores y empleados que han destacado en la escuela es una prueba más del compromiso del sindicato. Estas iniciativas no sólo fortalecen a la comunidad, sino que también demuestran que el sindicato se preocupa por el futuro de la próxima generación.

En conclusión, las actividades y logros del sindicato en Can Tho son una fuerte señal de la relevancia y el compromiso de los sindicatos en la actualidad. Garantizan que se escuche la voz de los trabajadores y que no se olviden los valores sociales, como el apoyo a las familias y la protección del empleo.

Para más información sobre las actividades sindicales y el marco legal, recomendamos los informes de Gerente de Recursos Humanos así como Haufe y Vietnam.vn.