Dobbelt ledelse i distriktskontoret i Augsburg: Püschel og Schuhknecht i starten!

Dobbelt ledelse i distriktskontoret i Augsburg: Püschel og Schuhknecht i starten!

Augsburg, Deutschland - District of Augsburg har haft et frisk pust siden begyndelsen af ​​juli i ledelsen af ​​dets distriktsudvikling og distriktsfaciliteter. Med en ny guide -duo, der består af Michael Püschel og Christopher Schuhknecht, er forretningsområdet nu fyldt to gange. Trinnet afspejler distriktskontorets indsats for at sikre en endnu mere effektiv administration for borgerne: inde. Mens Püschel fortsætter med at tage sig af public relations, affaldshåndtering og økonomisk styring, tager Schuhknecht ansvaret for de afdelinger, der har en direkte forbindelse til borgerne: skoler, sport, kultur, kantine og begivenhedsplanlægning samt økonomi og turisme.

Distriktsadministrator Martin Sailer og hans kollega Melanie Fichtl hilste Christopher Schuhknecht velkommen på den første arbejdsdag. Schuhknecht bringer en rig horisont af oplevelse, der kvalificerer ham som en kvalificeret manager. Da han voksede op i District of Augsburg og senere i byen Augsburg, studerede han jura ved University of Passau og erhvervede et diplom i loven ved University of London. Før han kom ind i offentlig administration, fik han værdifulde oplevelser i forskellige advokatfirmaer og arbejdede i ledelsesstillinger i byen Augsburg og i distriktskontoret i München. Schuhknecht udtrykte ønsket om at forbedre tingene for borgerne i Augsburg -distriktet.

et kig på fremtiden

Den offentlige administration i Augsburg -distriktet omfatter en lang række områder, der er tæt knyttet til menneskers hverdag. Den dobbelte ledelse er beregnet til at hjælpe med at mestre udfordringen ved kommunal administration. Dette tjener ikke kun organiseringen af ​​administrative aktiviteter, men også som det første kontaktpunkt for borgere i officielle anliggender. Selve administrationen er opdelt i forskellige kontorer, som hver påtager sig specifikke opgaver. Der sondres mellem, hvorvidt en administration har bylov eller ej, hvad der afspejles i udpegningen af ​​administrationen, for eksempel som byadministration eller lokal regering.

Som forklaret af Wikipedia -siden for lokal administration i Tyskland reguleres strukturerne i de kommunale administrationer lovligt og varierer fra staten til stat. Kontaktpersoner i disse administrationer er ofte de vigtigste administrative officerer, som normalt borgmester eller borgmester. På de kontorer, der er redesignet som specialiserede områder som en del af den administrative modernisering, viser indsatsen for effektivitet og serviceorientering.

Integration af borgerne

Arbejdet med Michael Püschel og Christopher Schuhknecht vil ikke kun påvirke den interne struktur på distriktskontoret, men også fokusere på borgerdeltagelse. Især inden for de områder som klimabeskyttelse, mobilitet og forretning, vil det være vigtigt at erkende behovene hos distriktsboerne og at involvere beslutning -skaber. De to afdelingsledere har chancen for at videreudvikle distriktet i disse områder og dermed skabe specifikke levevilkår på stedet.

Disse omfattende ændringer er en del af den konstant tilpasningsdygtige struktur af [District Administration of Augsburg] (https://www.landkreis- augsburg.de/news/detail/news/doppelspitze-fuer-die- und- med kreisungen/). Selvom det ikke er en let virksomhed, er håbet stadig at sætte kurset til en bedre fremtid med det nye dobbelt tip. Derudover kan borgere aktivt hjælpe med at forme indersiden gennem en mere gennemsigtig og borgerrelateret administration og deltage i vigtige emner.

For mere information og detaljer om den nye udvikling i District-Augustburg, kan interesserede parter læse artiklerne om [myheimat.de] (https://www.myheimat.de/augsburg/c-lokalpolitik/doppelspitze-fuer-gie-kreis-und-kreis-und-kreis-und-kreis-und-kreis-on-kreis -und-krei S-AND-KREIS-AND-KREIS-AND-KREIS-AND-KREIS-AND-KREIS-AND-KREIS-AND-KREIS-AND-KREIS-AND-KREIS-AND-KREIS-AND-KREIS-AND-KREIS-AND-KREIS-AND- Und- Det forbliver spændende, hvordan samarbejdet vil udvikle sig i den nye ledelsesstruktur!