Tréning v pôde Wittelsbacher: Juzo a Gruma sa spoliehajú na budúcnosť!

Tréning v pôde Wittelsbacher: Juzo a Gruma sa spoliehajú na budúcnosť!

Aichach, Deutschland - Dnes, 1. júla 2025, okresný správca Dr. Klaus Metzger na ceste zúčastniť sa dvoch spoločností v okrese Aichach-Friedberg ako súčasť Bavorskej výcviku a ďalšieho vzdelávania: Juzo v Aichach a Gruma vo Friedbergu. Cieľom týchto návštev je zdôrazniť dôležitosť odbornej prípravy v regióne a pozrieť sa na súčasné výzvy v oblasti výcviku.

V Juzo, kde sa ponúka 16 rôznych učňovských vzdelávaní, pre potenciálnych odborníkov existuje rôzne príležitosti. Paleta siaha od komerčných a technických profesií po logistické školiace kanály. Generálny riaditeľ Jürgen Gold ocenil vysokú mieru prevzatia, čo ukazuje, že mnoho stážistov zostáva v spoločnosti po učňovskom príprave. Zamestnanci podávajú správy o rodinnej atmosfére a o príležitosti na predčasné prevzatie zodpovednosti. Okrem toho majú stážisti možnosť vydať sa na rôzne kariérne cesty - či už ide o špecialista, prostredníctvom dvojitého stupňa alebo prostredníctvom individuálnych príležitostí na školenie. Podľa Informácie od lra-aic-fdb.de, čerstvý vietor, ktorý stážisti prinášajú so svojimi nápadmi, významne prispieva k pozitívnej pracovnej atmosfére.

Tréning na Gruma

Známky tréningu sú k dispozícii aj v Grume vo Friedbergu. Spoločnosť trénuje v siedmich profesiách vrátane špecialistov, poľnohospodárskych a stavebných zariadení Mechatronics inžinierov, ako aj obchodníkov pre správu veľkoobchodu a zahraničného obchodu. Generálny riaditeľ Hans Gruber zdôrazňuje, že komerčné školenie sa uskutočňuje v rolovacích systémoch, v ktorom sa ministerstvo mení každých šesť mesiacov. To by malo zabezpečiť, aby sa účastníci spoznali rôzne oblasti spoločnosti. Gruma aktívne hľadá dobrých mladých ľudí a využíva sociálne médiá, ako aj školské a profesionálne veľtrhy, ktoré si sami inzerujú. Po tréningu umožňuje Gruma individuálne perspektívy prevzatia, ako aj ďalšie príležitosti na školenie, ako je získanie certifikátu inštruktora alebo podniku alebo špecialistu.

Dr. Klaus Metzger povzbudil stážistov, aby naďalej rozširovali svoje profesionálne perspektívy a zdôraznili pokračujúci dopyt po odborníkov v pôde Wittelsbacher. Napriek zlepšeniu situácie v oblasti výcviku zostáva nedostatok kvalifikovaných pracovníkov výzvou. Údaje IAB ukazujú, že mnoho spoločností má ťažkosti s obsadením ich výcvikových pozícií. 40 percent neobsadených pozícií školenia sa pripisuje príliš málo žiadateľom.

Aktuálne výzvy v tréningu

Podľa Analýzy kofagu sa od roku 2013 zvýšila o 10,8 percenta o 10,8 percenta, zatiaľ čo ponuka v týchto profesiách sa dokonca zvýšila o takmer 20 percent. Napriek tomu sa neobsadené výcvikové pozície v týchto oblastiach stali skutočným problémom. Podiel voľných miest v roku 2013 vzrástol na 10,7 percenta v roku 2022.

Dôvody sú rozmanité: na jednej strane musí obraz niektorých učňovských škôl bojovať a pracovné podmienky nie sú často dostatočne atraktívne. Prístupnosť spoločností a odborných škôl je tiež faktorom, ktorý odškodnil mnohých potenciálnych stážistov. Spoločnosti sú povinné zvýšiť príťažlivosť odbornej prípravy prostredníctvom rôznych stratégií a ponúknuť podporu s cieľom zvýšiť počet školiacich pozícií.