Képzés a Wittelsbacher földön: Juzo és Gruma a jövőre támaszkodnak!

Képzés a Wittelsbacher földön: Juzo és Gruma a jövőre támaszkodnak!

Aichach, Deutschland - Ma, 2025. július 1-jén, Dr. Klaus Metzger kerületi adminisztrátor az Aichach-Friederg kerület két vállalatán való részvétel útján, a képzés és a továbbképzés Bajorország részeként: Juzo Aichachban és Gruma-ban Friedbergben. Ezeknek a látogatásoknak a célja, hogy hangsúlyozzák a képzés fontosságát a régióban, és áttekintsék a képzési terület jelenlegi kihívásait.

A Juzóban, ahol 16 különféle tanulószerződéses gyakorlatot kínálnak, különféle lehetőségek vannak a leendő szakemberek számára. A paletta a kereskedelmi és műszaki szakmáktól a logisztikai edzési csatornákig terjed. Jürgen Gold ügyvezető igazgató dicsérte a magas átvételi arányt, amely azt mutatja, hogy sok gyakornok a gyakornoki képzés után marad a társaságban. A munkavállalók beszámolnak a családi munkakörökről és annak lehetőségéről, hogy korán vállalják a felelősséget. Ezenkívül a gyakornokoknak esélyük van arra, hogy eltérő karrier -utat tegyenek - legyen az szakember, kettős fokozaton vagy egyéni képzési lehetőségek révén. A LRA-AIC-FDB.DE-től információk szerint a friss szél, amelyet a gyakornokok ötleteikhez hoznak, jelentősen hozzájárul a pozitív működési légkörhez.

edzés a gruma -nál

A képzés jelei a Friedbergi Gruma -ban is elérhetők. A társaság hét szakmában edz, ideértve a szakembereket, a mezőgazdasági és építőipari gépeket, a mechatronikai mérnököket, valamint a nagykereskedelmi és külkereskedelmi menedzsment kereskedõit. Hans Gruber ügyvezető igazgató hangsúlyozza, hogy a kereskedelmi képzés olyan gördülő rendszerben zajlik, amelyben az osztály hathavonta megváltozik. Ennek biztosítania kell, hogy a gyakornokok megismerjék a társaság különböző területeit. Gruma aktívan keresi a jó fiatalokat, és a közösségi médiát, valamint az iskolát és a professzionális vásárokat használja maguk hirdetésére. A képzés után a Gruma lehetővé teszi az egyéni átvételi perspektívákat, valamint a további képzési lehetőségeket, például egy oktató -igazolás vagy vállalkozás vagy szakember megszerzését.

dr. Klaus Metzger arra ösztönözte a gyakornokokat, hogy továbbra is kibővítsék szakmai perspektívájukat, és hangsúlyozták a Wittelsbacher földterületének folyamatos igényét. A képzési helyzet javulása ellenére a képzett munkavállalók hiánya továbbra is kihívás. Az IAB adatai azt mutatják, hogy sok vállalatnak nehézségei vannak edzési pozícióik elfoglalására. A kihasználatlan képzési pozíciók 40 % -át túl kevés jelentkezőnek tulajdonítják.

A képzés aktuális kihívásai

A [KOFAG elemzése] szerint (https://www.kofa.de/daten-und-fakten/studien/fachkraeftsicherung-die), az edzési hely kereslete a palackozási szakmákban 2013 óta 10,8 százalékkal nőtt, míg az e szakmák ajánlata még 20 százalékkal is növekedett. Ennek ellenére a megüresedett képzési pozíciók ezeken a területeken valódi problémává váltak. A megüresedett helyek aránya 4,9 százalékról 2022 -ben 10,7 százalékra emelkedett 2013 -ban.

Ennek oka változatos: egyrészt néhány tanulószerződéses gyakorlati képzésnek küzdenie kell, és a munkakörülmények gyakran nem elég vonzóak. A vállalatok és a szakiskolák hozzáférhetősége szintén olyan tényező, amely sok potenciális gyakornokot elrontott. A vállalatoknak különféle stratégiák révén növelniük kell a képzés vonzerejét, és támogatást kell nyújtaniuk a képzési pozíciók számának növelése érdekében.