Formation dans le pays de Wittelsbacher: Juzo et Gruma comptent sur l'avenir!

Formation dans le pays de Wittelsbacher: Juzo et Gruma comptent sur l'avenir!

Aichach, Deutschland - Aujourd'hui, le 1er juillet 2025, l'administrateur de district, le Dr Klaus Metzger, sur le chemin d'assister à deux sociétés du district d'Aichach-Friedberg dans le cadre de la Bavière de la formation et de l'éducation plus approfondie: Juzo à Aichach et Gruma à Friedberg. Ces visites ont pour objectif de souligner l'importance de la formation dans la région et de jeter un œil aux défis actuels dans la zone de formation.

À Juzo, où 16 apprentissages différents sont offerts, il existe diverses opportunités pour les spécialistes potentiels. La palette va des professions commerciales et techniques aux canaux de formation logistique. Le directeur général Jürgen Gold a salué le taux de rachat élevé, qui montre que de nombreux stagiaires restent dans l'entreprise après leur apprentissage. Les employés font rapport sur une atmosphère de travail familiale et la possibilité de prendre des responsabilités tôt. De plus, les stagiaires ont la possibilité de prendre des cheminements de carrière différents - que ce soit en tant que spécialiste, en double degré ou par le biais de possibilités de formation individuelles. Selon les informations de Lra-aic-Fdb.de, le vent frais, que les stagiaires apportent avec leurs idées, contribue de manière significative à l'atmosphère de travail positive.

Formation à Gruma

Les signes de formation sont également disponibles chez Gruma à Friedberg. L'entreprise s'entraîne à sept professions, notamment des spécialistes, des ingénieurs méchatroniques de machines agricoles et de construction ainsi que des marchands pour la gestion du commerce de gros et du commerce extérieur. Le directeur général Hans Gruber souligne que la formation commerciale se déroule dans un système roulant dans lequel le ministère est modifié tous les six mois. Cela devrait garantir que les stagiaires apprennent à connaître différentes zones de l'entreprise. Gruma est à la recherche activement de bons jeunes et utilise les médias sociaux ainsi que les foires scolaires et professionnelles pour faire de la publicité par eux-mêmes. Après la formation, Gruma permet des perspectives de prise de contrôle individuelles ainsi que d'autres possibilités de formation, telles que l'acquisition d'un certificat d'instructeur ou d'une entreprise ou d'un spécialiste.

dr. Klaus Metzger a encouragé les stagiaires à continuer à étendre leurs perspectives professionnelles et a souligné la demande continue de spécialistes dans le pays de Wittelsbacher. Malgré l'amélioration de la situation de formation, la pénurie de travailleurs qualifiés reste un défi. Les données de l'IAB montrent que de nombreuses entreprises ont du mal à occuper leurs postes de formation. 40 pour cent des postes de formation inoccupés sont attribués à trop peu de candidats.

Défis actuels dans la formation

Selon les [analyses de Kofag] (https://www.kofa.de/daten-und-fakten/studien/fachkraeftsicherung- die), la demande de lieu de formation dans les professions de bouteille a augmenté de 10,8% depuis 2013, tandis que l'offre dans ces professions a même augmenté de 20%. Néanmoins, les postes de formation vacants dans ces domaines sont devenus un vrai problème. La proportion de lieux vacants de 4,9% est passé à 10,7% en 2022 en 2013.

Les raisons en sont diverses: d'une part, l'image de certains apprentissages doit lutter et les conditions de travail ne sont souvent pas assez attrayantes. L'accessibilité des entreprises et des écoles professionnelles est également un facteur qui a détruit de nombreux stagiaires potentiels. Les entreprises sont tenues d'augmenter l'attractivité de la formation à travers diverses stratégies et d'offrir un soutien afin d'augmenter le nombre de postes de formation.