Trénink ve Wittelsbacher Land: Juzo a Gruma se spoléhají na budoucnost!

Trénink ve Wittelsbacher Land: Juzo a Gruma se spoléhají na budoucnost!

Aichach, Deutschland - Dnes, 1. července 2025, okresní administrátor Dr. Klaus Metzger na cestě k účasti na dvou společnostech v okrese Aichach-Friedberg v rámci Bavorska Weit tréninku a dalšího vzdělávání: Juzo v Aichach a Gruma ve Friedbergu. Tyto návštěvy mají za cíl zdůraznit důležitost školení v regionu a podívat se na současné výzvy v oblasti školení.

v Juzo, kde je nabízeno 16 různých učňovských přípravků, existují rozmanité příležitosti pro budoucí specialisty. Paleta se pohybuje od komerčních a technických profesí po logistické vzdělávací kanály. Generální ředitel Jürgen Gold ocenil vysokou míru převzetí, což ukazuje, že mnoho stážistů zůstává ve společnosti po jejich učňovském vzdělávání. Zaměstnanci podávají zprávu o rodině pracující atmosféře ao příležitosti k převzetí odpovědnosti včas. Kromě toho mají účastníci šanci absolvovat různé profesní dráhy - ať už je to jako specialista, prostřednictvím dvojího stupně nebo prostřednictvím individuálních školení. Podle informací z LRA-AIC-FDB.DE, nový vítr, který účastníci přinášejí se svými nápady, významně přispívá k pozitivní pracovní atmosféře.

školení na Gruma

Příznaky školení jsou k dispozici také v Gruma ve Friedbergu. Společnost trénuje v sedmi profesích, včetně specialistů, zemědělských a stavebních strojů mechatronických inženýrů a obchodníků pro velkoobchod a řízení zahraničního obchodu. Generální ředitel Hans Gruber zdůrazňuje, že komerční školení probíhá v kollikačním systému, ve kterém se oddělení mění každých šest měsíců. To by mělo zajistit, aby se účastníci poznali různé oblasti společnosti. Gruma aktivně hledá dobré mladé lidi a používá sociální média, stejně jako školní a profesionální veletrhy, aby pro sebe inzerovala. Po školení umožňuje Gruma individuální perspektivy převzetí a další příležitosti pro školení, jako je akvizice osvědčení o instruktoru nebo obchodní nebo specialista.

Dr. Klaus Metzger povzbudil stážisty, aby nadále rozšiřovali své profesionální perspektivy a zdůraznili pokračující poptávku po odbornících v zemi Wittelsbacher. Navzdory zlepšení v tréninkové situaci zůstává nedostatek kvalifikovaných pracovníků výzvou. Data IAB ukazují, že mnoho společností má potíže s zastáváním svých školení. 40 procent neobsazených školení je přičítáno příliš málo uchazečům.

Aktuální výzvy ve školení

Podle [analýz KOFAG] (https://www.kofa.de/daten-und-fakten/studien/fachkraeftsicherung- die) se od roku 2013 vzrostla poptávka po bošném právu o 10,8 procenta, zatímco nabídka v těchto profesích se zvýšila o téměř 20 procent. Přesto se v těchto oblastech staly skutečným problémem neobsazené pozice v těchto oblastech. Podíl neobsazených míst ze 4,9 procenta v roce 2013 vzrostl na 10,7 procenta.

Důvody jsou rozmanité: Na jedné straně musí obraz některých učňovských přípravků bojovat a pracovní podmínky často nejsou dostatečně atraktivní. Dostupnost společností a odborných škol je také faktorem, který zachytil mnoho potenciálních stážistů. Společnosti jsou povinny zvýšit přitažlivost školení prostřednictvím různých strategií a nabídnout podporu, aby se zvýšil počet školení.