Sairausaalto Weißenburgissa: 23 päivää poissaoloa vuodessa – mitä sen takana on?

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Weißenburg-Gunzenhausenin alueella työntekijät sairastuvat keskimäärin 23 päivää vuodessa. Syyt ja trendit 2025 analysoitu.

Im Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen erkranken Beschäftigte durchschnittlich 23 Tage pro Jahr. Ursachen und Trends 2025 analysiert.
Weißenburg-Gunzenhausenin alueella työntekijät sairastuvat keskimäärin 23 päivää vuodessa. Syyt ja trendit 2025 analysoitu.

Sairausaalto Weißenburgissa: 23 päivää poissaoloa vuodessa – mitä sen takana on?

Viime vuosina Weißenburg-Gunzenhausenin alueen työntekijöiden terveys on heikentynyt jatkuvasti. Nürnberger Nachrichtenin tuoreen raportin mukaan alueen työntekijöiden keskimääräinen sairauden kesto on 23 päivää vuodessa. Tämä tarkoittaa, että alueella on eniten sairauspoissaolopäiviä koko Keski-Frankoniassa raportoitu.

Tämä huolestuttava kehitys ei ole vain paikallinen ilmiö, vaan heijastaa valtakunnallista sairauspoissaolojen lisääntymistä. Yhtiöiden sairausvakuutusyhtiöiden analyysi osoittaa, että sairausilmoitusten määrä on kasvanut jatkuvasti vuodesta 2021 lähtien. Pääsyynä tähän ovat tuki- ja liikuntaelinten sairaudet ja mielenterveyshäiriöt, kun taas hengityselinten sairaudet lisääntyivät merkittävästi vuonna 2022. schildert.

Alueelliset erot sairauspoissaoloissa

vermerkt.

Toinen näkökohta on alueelliset erot Saksan sisällä. Kun Baijerissa työntekijät menettävät keskimäärin 5,9 prosenttia työajastaan ​​sairauden vuoksi, Starnbergin piiri vain 14,5 päivää ja Mansfeld-Südharzin piiri 31 päivää. Tällaisiin vaihteluihin voivat vaikuttaa erot työympäristössä, ansioissa ja toimialarakenteessa. Etenkin siivous-, kuljetus- ja logistiikka-alan työntekijät kärsivät usein pitkistä sairausjaksoista, kun taas IT-ammattilaiset kutsuvat sairaaksi harvemmin.

Seuraukset työelämään

Sairaustapausten lisääntymisessä on myös syvempiä syitä. Sähköisen työkyvyttömyystodistuksen käyttöönotto on saattanut myötävaikuttaa siihen, että entistä useampi työntekijä ilmoittautui virallisesti sairaaksi. Mielenkiintoinen kiinnijäämisvaikutus: vuosien vähäisten tautiepidemioiden, kuten korona-ajan, jälkeen meillä on nyt suurempia tartuntaaaltoja. selitti.

Työntekijöiden tietoisuuden lisääminen siitä, että he eivät raahaa töihin, jos heillä on hengitystieinfektio, voi myös vaikuttaa myönteisesti. Tällä hetkellä tiedot osoittavat, että hengityselinsairauksien osuus Saksan kaikista sairauspäivistä vuonna 2024 oli noin 20 prosenttia lukea.

Aika näyttää, miten yritykset ja organisaatiot voivat vastata tähän kasvuun. On kuitenkin selvää, että Weißenburg-Gunzenhausenissa, kuten monilla muilla Saksan alueilla, työntekijöiden terveystilannetta on seurattava, jotta voidaan ryhtyä kohdennettuihin toimiin ja vastata tuleviin haasteisiin.