Sjokk i Ettringen: UPM stenger tradisjonell fabrikk og sier opp 235 ansatte!

Sjokk i Ettringen: UPM stenger tradisjonell fabrikk og sier opp 235 ansatte!

I et trist kapittel for regionens arbeidere kunngjorde industrigiganten UPM i dag at den vil stenge sin Ettringen-fabrikk etter mer enn 125 års produksjonshistorie. Dette betyr tap av 235 arbeidsplasser, som representerer et enormt økonomisk tap i det lille samfunnet med sine 3500 innbyggere.

Beslutningen om å stenge er knyttet til nedgangen i etterspørselen etter grafiske papirer, en trend som er blitt forsterket av fremadstormende digitalisering. Mens produksjonen av grafisk papir i Tyskland falt fra 8,6 millioner tonn i 2015 til bare 4,1 millioner tonn i 2024, klarte UPM likevel å oppnå et bemerkelsesverdig overskudd på 463 millioner euro i fjor. Dette reiser spørsmål, spesielt når det gjelder etterlønnstilbud, som mange ansatte synes er urettferdige. De saksøker høyere sluttvederlag fordi de oppleves som dårlige sammenlignet med andre lokasjoner.

Urettferdige sluttvederlag?

Fagforeningen IG BCE har rettet skarp kritikk mot tilbudene om lavt sluttvederlag på kun en halv månedslønn per ansettelsesår. Mange tidligere arbeidere husker tidligere fabrikknedleggelser der sosial demping var mye mer sjenerøs. UPM på sin side forsvarer sluttvederlaget som «markedsstandard» og understreker at de har ansvaret for de 5000 andre ansatte i tankene. Selskapet har også opprettet nye læreplasser og over 200 ledige stillinger i regionen, som kanskje kan gi noen av de permitterte ansatte et nytt perspektiv.

Ordfører Robert Sturm beklager vedtaket og understreker at en tredjedel av arbeidsstokken i Ettringen er berørt av nedleggelsen. En rettslig tvist om sluttvederlag pågår for tiden ved den statlige arbeidsretten i München, og mange er nysgjerrige på hvordan denne dommen vil slå ut.

I et slikt øyeblikk, når omveltningene i bransjen blir merkbare, er det håp om at Ettringen kommune raskt vil finne en løsning for å overvinne denne krisen. Det økonomiske hjulet må fortsette å gå og ansvaret overfor ansatte må ikke tapes av syne. En sakte nedgang i bransjen, forsterket av digitalisering, krever ikke bare gründerkompetanse, men også et åpent øre for menneskene bak produksjonen.

For mer informasjon om UPM og dets lokasjoner, kan interesserte parter besøke UPMs nettsted: RPM.