Aumento del salario minimo per i conciatetti: controllate subito il vostro saldo a Weiden!

Aumento del salario minimo per i conciatetti: controllate subito il vostro saldo a Weiden!

Dal 1° gennaio 2024 i conciatetti dell'Alto Palatinato settentrionale possono contare su una nuova fondazione finanziaria. L'IG BAU ha aumentato il salario minimo per questo importante gruppo artigianale, importante per migliaia di dipendenti nella regione. Forte Eco dell'Alto Palatinato Il nuovo salario minimo è ora di 16,60 euro l'ora per gli operai giornalieri, mentre i lavoratori non qualificati riceveranno almeno 14,96 euro l'ora.

Questa norma vale anche a Weiden, dove hanno sede cinque imprese di copertura. IG BAU ricorda ai dipendenti di controllare le proprie buste paga a gennaio e offre supporto per garantire che tutti i dipendenti ricevano effettivamente il nuovo salario minimo. La situazione è simile nel distretto di Tirschenreuth, dove circa 70 dipendenti in dodici aziende possono beneficiare di questo nuovo salario. Qui, come a Weiden, ci sono ripetute chiamate per verificare la fatturazione.

Nuovi salari minimi per la regione

Anche il distretto di Neustadt/WN, nel quale risiedono otto imprese di coperture, non rimarrà esente da questo aumento. Anche in questo caso, da gennaio 2024 si applicherà il salario minimo di 16,60 euro per gli operai e di 14,96 euro per i manovali. Particolare attenzione viene prestata al fatto che IG BAU invita i dipendenti a controllare attentamente le buste paga. Carsten Burckhardt, membro del consiglio federale dell'IG BAU per il settore delle coperture, sottolinea che i nuovi limiti salariali minimi sono assolutamente necessari per proteggere i dipendenti e garantire un reddito minimo per rendere il settore più attraente.

Ma non è tutto. L'IG BAU guarda al futuro con ottimismo e ha già annunciato ulteriori aumenti salariali per i prossimi due anni. Dal 1° gennaio 2025, il salario minimo salirà a 16,00 euro per i dipendenti qualificati e a 14,35 euro per i lavoratori non qualificati, mentre la seconda fase dell’aumento salariale collettivo, entrata in vigore il 1° ottobre 2023 per le aziende vincolate da contratti collettivi, è stata portata a 21,12 euro a livello nazionale, come previsto dal IG BAU può essere letto.

Con la riduzione della tassa edilizia invernale dal 2 all'1,6% rispetto all'ottobre dello scorso anno, non solo il datore di lavoro ma anche il lavoratore si sente sollevato, poiché la quota dei dipendenti scende dallo 0,8 allo 0,6%. Lo scopo di queste misure è chiaro: i dipendenti dovrebbero beneficiare di salari migliori e allo stesso tempo dovrebbero essere create condizioni di lavoro sostenibili nel settore delle coperture.

La notizia positiva arriva al momento giusto e dimostra ancora una volta che nell'Alto Palatinato settentrionale l'artigianato è in crescita. Questi cambiamenti non solo rafforzeranno la sicurezza finanziaria di molti dipendenti, ma aumenteranno anche l’attrattiva complessiva della professione di copertura tetti. Un buon passo per la regione!