Schweinfurt: ZF plánuje prepustenie 965 pracovných miest – IG Metall súhlasí!

Schweinfurt: ZF plánuje prepustenie 965 pracovných miest – IG Metall súhlasí!

Vo Schweinfurte prichádzajú v ZF Friedrichshafen drastické zmeny. Väčšina členov IG Metall sa vyslovila za preskupenie divízie pohonov, čo má ďalekosiahle dôsledky. Ako Vo Frankoch Skupina plánuje do roku 2030 celosvetovo zrušiť približne 14 000 pracovných miest, vrátane približne 7 600 pracovných miest v takzvanej divízii E, ktorá vyrába elektrické, hybridné a konvenčné pohony. Vo Schweinfurte má zaniknúť približne 965 pracovných miest, čo vyvoláva obavy medzi dotknutými zamestnancami.

Hlas členov IG Metall bol 91,7 percenta za program reštrukturalizácie. Toto rozhodnutie sa považuje za silný signál zvoleného kurzu, aj keď bolo urobené uprostred neistoty. V ôsmich informačných podujatiach dostali zamestnanci komplexné informácie o kompromise a pripravovaných zmenách.

Predchádzanie prepúšťaniu z prevádzkových dôvodov

Napriek znižovaniu pracovných miest sa spoločnosť ZF zaviazala vyhnúť sa prepúšťaniu z prevádzkových dôvodov. Podľa zodpovedných by sa to malo diať prostredníctvom spoločensky prijateľných opatrení, akými sú odchodné, predčasný dôchodok a čiastočný dôchodok. Okrem toho sa redukcia bude realizovať predovšetkým prostredníctvom dobrovoľníckych programov a kvalifikačných ponúk. Ochota zamestnancov zapojiť sa do tohto procesu sa odráža v prieskumoch a celkovej nálade vo firme.

Nový generálny riaditeľ ZF, Mathias Miedreich, dal na tlačovej konferencii 1. októbra 2025 jasne najavo, že divízia E nebude predaná ani odčlenená, ale bude sa hľadať skôr interná reštrukturalizácia. Tieto oznámenia prišli po protestoch zameraných na zamedzenie spin-offu a ako sa bude situácia ďalej vyvíjať, sa uvidí. Dodatočné prehodnotenie sa javí ako nevyhnutné, aby bolo možné prekonať pretrvávajúce finančné výzvy, ktoré sú spôsobené aj dlhovým zaťažením spoločnosti a krízou v automobilovom priemysle.

Situácia pre zamestnancov

Pre zamestnancov divízie E, ktorá v Nemecku zamestnáva viac ako 30 000 ľudí, toto preskupenie neznamená len stratu pracovných miest. Ovplyvnené budú aj pracovné podmienky: do konca roka 2027 sa má týždenný pracovný čas skrátiť približne o 7 percent, čo bude sprevádzať znižovanie platov. Zvýšenie platov plánované na apríl 2026 sa odloží na október 2026, čo vytvára ďalšiu neistotu pre pracovnú silu. Mnohí zástupcovia zamestnancov urobili ústupky v záujme dosiahnutia dohody, čo už aj tak napätú situáciu nijako neuľahčuje. Šéf podnikovej rady ZF Achim Dietrich uviedol, že napriek dohode zo škrtov nebola žiadna radosť, čo odráža znepokojenú náladu zamestnancov.

Nasledujúce týždne a mesiace budú rozhodujúce pre vývoj týchto plánov reštrukturalizácie. Zamestnanci a vedenie spoločnosti sa teraz musia spojiť, aby spoločne prekonali výzvy a vytvorili vyhliadky do budúcnosti. Ďalšie výsledky celonárodného hlasovania o členstve IG Metall sa očakávajú 13. októbra a mohli by ešte viac určiť smer budúcich krokov.