Šveinfurte: ZF plāno 965 darbinieku atlaišanu — IG Metall piekrīt!

Šveinfurte: ZF plāno 965 darbinieku atlaišanu — IG Metall piekrīt!

Šveinfurtē ZF Friedrichshafen gaidāmas krasas pārmaiņas. Lielākā daļa IG Metall dalībnieku ir pauduši atbalstu piedziņas nodaļas pārkārtošanai, un tam ir tālejošas sekas. Kā Frankonijā ziņo, grupa plāno līdz 2030. gadam visā pasaulē likvidēt aptuveni 14 000 darbavietu, tostarp aptuveni 7600 darbavietas tā dēvētajā E nodaļā, kas ražo elektriskās, hibrīda un parastās piedziņas. Šveinfurtē tiks zaudētas aptuveni 965 darbavietas, kas rada bažas skartos darbinieku vidū.

IG Metall biedru balsis bija 91,7 procenti par restrukturizācijas programmu. Šis lēmums tiek uzskatīts par spēcīgu signālu par izvēlēto kursu, pat ja tas tika pieņemts nenoteiktības apstākļos. Astoņos informatīvos pasākumos darbinieki saņēma izsmeļošu informāciju par kompromisu un gaidāmajām izmaiņām.

Izvairīšanās no darbinieku skaita samazināšanas operatīvu iemeslu dēļ

Neskatoties uz darbinieku skaita samazināšanu, ZF ir apņēmies izvairīties no darbinieku atlaišanas darbības iemeslu dēļ. Pēc atbildīgo domām, tas būtu jādara, izmantojot sociāli pieņemamus pasākumus, piemēram, atlaišanas pabalstu, priekšlaicīgu pensionēšanos un daļēju pensionēšanos. Turklāt samazinājums galvenokārt tiks veikts ar brīvprātīgo programmu un kvalifikācijas piedāvājumu palīdzību. Darbinieku vēlme piedalīties šajā procesā atspoguļojas aptaujās un kopējā noskaņojumā uzņēmumā.

Jaunais ZF izpilddirektors Matiass Mīdrihs preses konferencē 2025. gada 1. oktobrī skaidri norādīja, ka E divīzija netiks pārdota vai atdalīta, bet gan tiks meklēta iekšēja pārstrukturēšana. Šie paziņojumi nāca pēc protestiem, kuru mērķis bija novērst atdalīšanu, un vēl ir jāredz, kā situācija attīstīsies tālāk. Papildu pārdomāšana šķiet nepieciešama, lai spētu pārvarēt iesāktos finanšu izaicinājumus, ko rada arī uzņēmuma parādu slogs un autobūves krīze.

Situācija darbiniekiem

E nodaļas darbiniekiem, kas Vācijā nodarbina vairāk nekā 30 000 cilvēku, šī pārkārtošana nenozīmē tikai darbavietu zaudēšanu. Tiks ietekmēti arī darba apstākļi: līdz 2027. gada beigām nedēļas darba laiks ir jāsamazina par aptuveni 7 procentiem, ko papildinās algu samazinājums. 2026.gada aprīlī plānotais algu pieaugums tiks pārcelts uz 2026.gada oktobri, radot papildu nenoteiktību darbaspēkam. Daudzi darbinieku pārstāvji piekāpušies, lai panāktu vienošanos, kas jau tā saspringto situāciju neatvieglo. ZF uzņēmuma padomes priekšnieks Ahims Dītrihs sacīja, ka, neskatoties uz vienošanos, prieka par samazinājumiem nav bijis, kas atspoguļo darbinieku satraukto noskaņojumu.

Nākamās nedēļas un mēneši būs izšķiroši šo pārstrukturēšanas plānu attīstībai. Darbiniekiem un uzņēmuma vadībai tagad ir jāsadarbojas, lai kopīgi pārvarētu problēmas un radītu nākotnes izredzes. Nākamie IG Metall nacionālā mēroga balsojuma rezultāti ir gaidāmi 13. oktobrī un varētu vēl vairāk noteikt turpmāko soļu virzienu.