Schweinfurt: ZF planira otpuštanje 965 radnih mjesta – IG Metall se slaže!

Schweinfurt: ZF planira otpuštanje 965 radnih mjesta – IG Metall se slaže!

U Schweinfurtu dolaze drastične promjene u ZF Friedrichshafen. Većina članova IG Metalla izjasnila se za preusmjeravanje pogonskog odjela, a to ima dalekosežne posljedice. Kako U Franačkoj izvješća, grupa planira ukinuti oko 14.000 radnih mjesta u cijelom svijetu do 2030. godine, uključujući oko 7.600 radnih mjesta u takozvanoj diviziji E, koja proizvodi električne, hibridne i konvencionalne pogone. U Schweinfurtu će biti izgubljeno oko 965 radnih mjesta, što izaziva zabrinutost među pogođenim zaposlenicima.

Za program restrukturiranja glasovalo je 91,7 posto članova IG Metalla. Ova odluka se smatra snažnim signalom odabranog kursa, čak i ako je donesena usred neizvjesnosti. U osam informativnih događaja zaposlenici su dobili iscrpne informacije o kompromisu i nadolazećim promjenama.

Izbjegavanje otpuštanja iz operativnih razloga

Unatoč smanjenju radnih mjesta, ZF je predan izbjegavanju otpuštanja iz operativnih razloga. To bi, smatraju odgovorni, trebalo učiniti društveno prihvatljivim mjerama poput otpremnina, prijevremenog i djelomičnog umirovljenja. Osim toga, smanjenje će se provoditi prvenstveno kroz volonterske programe i ponude kvalifikacija. Spremnost zaposlenika da sudjeluju u ovom procesu ogleda se u anketama i općem raspoloženju u tvrtki.

Novi izvršni direktor ZF-a, Mathias Miedreich, jasno je dao do znanja na tiskovnoj konferenciji 1. listopada 2025. da Divizija E neće biti prodana ili izdvojena, već da će se tražiti interno restrukturiranje. Ove najave uslijedile su nakon prosvjeda protiv spin-offa, a kako će se situacija dalje razvijati, ostaje za vidjeti. Dodatno promišljanje čini se nužnim kako bi se mogli prevladati tekući financijski izazovi, koji su također uzrokovani teretom duga tvrtke i krizom u automobilskoj industriji.

Situacija za zaposlenike

Za zaposlenike u Diviziji E, koja u Njemačkoj zapošljava više od 30.000 ljudi, ovo prestrojavanje ne znači samo gubitak radnih mjesta. Utjecat će i na uvjete rada: tjedno radno vrijeme do kraja 2027. trebalo bi se smanjiti za oko 7 posto, što će biti popraćeno smanjenjem plaća. Povećanje plaća planirano za travanj 2026. bit će odgođeno za listopad 2026., stvarajući dodatnu neizvjesnost za radnu snagu. Mnogi su predstavnici zaposlenika popustili kako bi postigli dogovor, što nimalo ne olakšava ionako napetu situaciju. Šef radničkog vijeća ZF-a Achim Dietrich rekao je da unatoč dogovoru nije bilo radosti zbog rezova, što odražava zabrinuto raspoloženje zaposlenika.

Nadolazeći tjedni i mjeseci bit će ključni za razvoj ovih planova restrukturiranja. Zaposlenici i menadžment tvrtke sada se moraju udružiti kako bi zajedno prevladali izazove i stvorili izglede za budućnost. Sljedeći rezultati nacionalnog glasovanja o članstvu IG Metalla očekuju se 13. listopada i mogli bi dodatno odrediti smjer budućih koraka.