Schweinfurt : ZF prévoit 965 suppressions d'emplois – IG Metall est d'accord !

Schweinfurt : ZF prévoit 965 suppressions d'emplois – IG Metall est d'accord !

À Schweinfurt, des changements radicaux se préparent chez ZF Friedrichshafen. La majorité des membres d’IG Metall se sont prononcés en faveur d’un réalignement de la division entraînement, ce qui a des conséquences considérables. Comment En Franconie Selon des rapports, le groupe prévoit de supprimer environ 14 000 emplois dans le monde d'ici 2030, dont environ 7 600 emplois dans la Division E, qui produit des entraînements électriques, hybrides et conventionnels. À Schweinfurt, environ 965 emplois seront supprimés, ce qui inquiète les salariés concernés.

Le vote des membres d'IG Metall s'est élevé à 91,7 pour cent en faveur du programme de restructuration. Cette décision est considérée comme un signal fort de la voie choisie, même si elle a été prise dans un climat d’incertitude. Lors de huit événements d'information, les collaborateurs ont reçu des informations complètes sur la compromission et les changements à venir.

Éviter les licenciements pour des raisons opérationnelles

Malgré les suppressions d'emplois, ZF s'engage à éviter les licenciements pour raisons opérationnelles. Selon les responsables, cela devrait se faire par le biais de mesures socialement acceptables telles que des indemnités de départ, une retraite anticipée et une retraite partielle. De plus, la réduction s'effectuera principalement par le biais de programmes de volontariat et d'offres de qualification. La volonté des salariés de participer à ce processus se reflète dans les enquêtes et dans l’ambiance générale de l’entreprise.

Le nouveau PDG de ZF, Mathias Miedreich, a clairement indiqué lors d'une conférence de presse le 1er octobre 2025 que la division E ne serait ni vendue ni scindée, mais qu'une restructuration interne serait plutôt recherchée. Ces annonces interviennent après des protestations visant à empêcher le spin-off, et il reste à voir comment la situation va évoluer. Une réflexion supplémentaire semble nécessaire afin de pouvoir surmonter les défis financiers actuels, qui sont également causés par le poids de la dette de l'entreprise et la crise de l'industrie automobile.

La situation pour les salariés

Pour les salariés de la Division E, qui emploie plus de 30 000 personnes en Allemagne, ce réalignement ne signifie pas seulement des pertes d'emplois. Les conditions de travail seront également influencées : la durée hebdomadaire du travail doit être réduite d'environ 7 % d'ici fin 2027, ce qui s'accompagnera de réductions de salaires. L’augmentation salariale prévue en avril 2026 sera reportée à octobre 2026, créant une incertitude supplémentaire pour la main-d’œuvre. De nombreux représentants des salariés ont fait des concessions pour parvenir à un accord, ce qui n'arrange pas la situation déjà tendue. Le président du comité d'entreprise de ZF, Achim Dietrich, a déclaré que malgré l'accord, les réductions ne suscitaient aucune joie, ce qui reflète l'inquiétude des salariés.

Les semaines et les mois à venir seront cruciaux pour l’évolution de ces plans de restructuration. Les salariés et la direction de l’entreprise doivent désormais s’unir pour relever ensemble les défis et créer des perspectives d’avenir. Les prochains résultats du vote national des membres d'IG Metall sont attendus le 13 octobre et pourraient déterminer l'orientation des prochaines étapes.