Schweinfurt: ZF suunnittelee 965 irtisanomista – IG Metall on samaa mieltä!

Schweinfurt: ZF suunnittelee 965 irtisanomista – IG Metall on samaa mieltä!

Schweinfurtissa ZF Friedrichshafenissa on tulossa rajuja muutoksia. Suurin osa IG Metallin jäsenistä on kannattanut voimansiirtojaon uudelleenjärjestelyä, ja sillä on kauaskantoisia seurauksia. Miten Frankiassa Raporttien mukaan konserni suunnittelee vähentävänsä maailmanlaajuisesti noin 14 000 työpaikkaa vuoteen 2030 mennessä, mukaan lukien noin 7 600 työpaikkaa niin kutsutulla E-divisioonalla, joka valmistaa sähköisiä, hybridi- ja perinteisiä vetoja. Schweinfurtissa menetetään noin 965 työpaikkaa, mikä aiheuttaa huolta kärsineiden työntekijöiden keskuudessa.

IG Metallin jäsenten ääni oli 91,7 prosenttia saneerausohjelman puolesta. Tämä päätös nähdään vahvana signaalina valitusta suunnasta, vaikka se olisi tehty epävarmuuden keskellä. Kahdeksassa tiedotustilaisuudessa työntekijät saivat kattavaa tietoa kompromissista ja tulevista muutoksista.

Irtisanomisten välttäminen toiminnallisista syistä

Leikkauksista huolimatta ZF on sitoutunut välttämään irtisanomisia toiminnallisista syistä. Vastuuhenkilöiden mukaan tämä tulisi tehdä yhteiskunnallisesti hyväksyttävin toimenpitein, kuten erorahalla, varhaiseläkkeellä ja osittaisella eläkkeellä. Lisäksi vähennys toteutetaan ensisijaisesti vapaaehtoisohjelmien ja tutkintotarjousten kautta. Työntekijöiden halukkuus osallistua tähän prosessiin heijastuu kyselyissä ja yrityksen yleisessä ilmapiirissä.

ZF:n uusi toimitusjohtaja Mathias Miedreich teki lehdistötilaisuudessa 1.10.2025 selväksi, että E-divisioonaa ei myydä tai eroteta, vaan sen sijaan haetaan sisäistä rakennemuutosta. Nämä ilmoitukset tulivat eriytymisen estämiseen tähtäävien mielenosoitusten jälkeen, ja jää nähtäväksi, miten tilanne kehittyy edelleen. Lisäharkinta näyttää tarpeelliselta, jotta voidaan selviytyä käynnissä olevista taloudellisista haasteista, joita aiheuttavat myös yhtiön velkataakka ja autoteollisuuden kriisi.

Työntekijöiden tilanne

Saksassa yli 30 000 työntekijää työllistävän E-divisioonan työntekijöille tämä uudelleenjärjestely ei tarkoita vain työpaikkojen menetyksiä. Myös työoloihin vaikuttaa: viikkotyöaikaa on tarkoitus lyhentää noin 7 prosenttia vuoden 2027 loppuun mennessä, minkä lisäksi palkkoja leikataan. Huhtikuulle 2026 suunniteltu palkankorotus siirtyy lokakuulle 2026, mikä lisää työvoiman epävarmuutta. Monet työntekijöiden edustajat ovat tehneet myönnytyksiä päästäkseen sopimukseen, mikä ei helpota jo ennestään kireää tilannetta. ZF:n yritysneuvoston pomo Achim Dietrich sanoi, että sopimuksesta huolimatta leikkauksista ei ollut iloa, mikä kuvastaa työntekijöiden huolestunutta mielialaa.

Tulevat viikot ja kuukaudet ovat ratkaisevia näiden uudelleenjärjestelysuunnitelmien kehittymiselle. Työntekijöiden ja yrityksen johdon on nyt ryhdyttävä voittamaan haasteet yhdessä ja luomaan tulevaisuudennäkymiä. IG Metallin valtakunnallisen jäsenäänestyksen seuraavat tulokset odotetaan lokakuun 13. päivänä ja ne voivat määrittää tulevien askeleiden suunnan.