2000 zamestnancov ZF demonštruje: varovný signál pre generálneho riaditeľa Holgera Kleina!

2000 zamestnancov ZF demonštruje: varovný signál pre generálneho riaditeľa Holgera Kleina!

V pondelok ráno sa pred bránami závodu ZF v Schweinfurte zišlo okolo 2000 zamestnancov na pôsobivom zhromaždení. Príležitosťou bola návšteva generálneho riaditeľa ZF Holgera Kleina, ktorá sa interpretuje ako signál pre dôležité rozhodnutia. Demonštranti organizovaní zväzom vyslali vedeniu jasný varovný signál a dali jasne najavo svoje obavy. Ako Hlavný príspevok Oddanosť zamestnancov je znakom toho, že zamestnanci chcú aktívne formovať svoju budúcnosť v skupine ZF.

V kontexte aktuálneho diania v ZF je zaujímavé spomenúť, že spoločnosť sa naďalej drží svojej lokalizačnej stratégie. Zatiaľ čo o budúcnosti závodu v Saarbrückene, ktorý je považovaný za vlajkovú továreň, sa špekulatívne diskutuje, Mathias Miedreich, člen predstavenstva E-Division, potvrdil, že ZF sa dlhodobo angažuje v tejto lokalite. Na Technologickom dni ZF v Zweibrückene tiež dal jasne najavo, že v súčasnosti nie sú k dispozícii žiadne novinky týkajúce sa klebiet o možnom vyčlenení divízie E. Tieto informácie pochádzajú z noviny Saarbrücken, ktorá poukazuje na výzvy a neistoty, ktorým spoločnosť čelí.

Rast a výzvy

ZF Friedrichshafen, tretia najväčšia spoločnosť v odvetví dodávateľov pre automobilový priemysel na svete, čelí veľkým výzvam, najmä pri prechode na e-mobilitu. nahlas Statista ZF vygenerovala v roku 2023 rekordné tržby vo výške približne 46,63 miliardy eur, a to aj napriek zložitým finančným podmienkam s krátkodobými a dlhodobými dlhmi vo výške takmer 13,8 miliardy eur. Tieto vyhliadky znamenajú, že spoločnosť, ktorá celkovo zamestnáva okolo 168 700 ľudí, stojí pred otázkou, ako si udržať konkurencieschopnosť na trhu.

Ďalším aspektom, ktorý zamestnancov znepokojuje, sú fámy o možnej strate významnej zákazky od BMW z továrne v Saarbrückene, čo môže ohroziť tisíce pracovných miest. To ukazuje, že pracovná sila nedemonštruje len z presvedčenia o ďalšej existencii svojej spoločnosti, ale aj z obavy o svoju vlastnú profesionálnu budúcnosť.

Výhľad a budúce stratégie

Aktuálny vývoj v ZF vrhá svetlo na strategické rozhodnutia, ktoré bude musieť spoločnosť urobiť v blízkej budúcnosti. S plánovaným zrušením približne 1 800 pracovných miest do konca roku 2025 je ZF pod tlakom nájsť zmysluplné partnerstvá a vyvinúť inovatívne riešenia. Návrhy na spoluprácu s potenciálnymi zákazníkmi alebo dodávateľmi by mohli viesť k širšiemu portfóliu produktov a potrebným úsporám z rozsahu.

V časoch ekonomickej neistoty a silnej konkurencie bude pre ZF kľúčové, aby za tým postavila znepokojených zamestnancov a ukázala jasné perspektívy. Schválené akcie, ako je tá vo Schweinfurte, by mohli určiť smer rozvoja orientovaného na budúcnosť.