2000 ZF darbinieku demonstrē: brīdinājuma signāls izpilddirektoram Holgeram Kleinam!

2000 ZF darbinieku demonstrē: brīdinājuma signāls izpilddirektoram Holgeram Kleinam!

Pirmdienas rītā ap 2000 darbinieku pulcējās iespaidīgā mītiņā pie Šveinfurtes rūpnīcas ZF vārtiem. Notikums bija ZF izpilddirektora Holgera Kleina vizīte, kas tiek interpretēta kā signāls svarīgu lēmumu pieņemšanai. Arodbiedrības organizētie demonstranti raidīja skaidru brīdinājuma signālu vadībai un skaidri pauda savas bažas. Kā Galvenais amats Pēc ziņojumiem, darbinieku apņemšanās ir zīme, ka darbaspēks vēlas aktīvi veidot savu nākotni ZF grupā.

ZF aktuālo notikumu kontekstā ir interesanti pieminēt, ka uzņēmums turpina pieturēties pie savas atrašanās vietas stratēģijas. Kamēr Zārbrikenes rūpnīcas, kas tiek uzskatīta par vadošo rūpnīcu, nākotne tiek apspriesta spekulatīvi, E-divīzijas valdes loceklis Matīss Mīdreihs apstiprināja, ka ZF ir apņēmības pilns šai vietai ilgtermiņā. ZF Tehnoloģiju dienā Cveibrikenē viņš arī lika saprast, ka pašlaik nav nekādu jaunu notikumu saistībā ar baumām par iespējamu E divīzijas atdalīšanu. Šī informācija nāk no Zārbrikenes laikraksts, kas izceļ izaicinājumus un neskaidrības, ar kurām saskaras uzņēmums.

Izaugsme un izaicinājumi

ZF Friedrichshafen, trešais lielākais uzņēmums automobiļu piegādātāju nozarē visā pasaulē, saskaras ar lieliem izaicinājumiem, jo ​​īpaši pārejā uz e-mobilitāti. Skaļi Statistika ZF 2023. gadā radīja rekordpārdevumus aptuveni 46,63 miljardu eiro apmērā, neskatoties uz sarežģītajiem finanšu apstākļiem ar īstermiņa un ilgtermiņa parādiem gandrīz 13,8 miljardu eiro apmērā. Šīs perspektīvas nozīmē, ka uzņēmums, kurā kopumā strādā aptuveni 168 700 cilvēku, saskaras ar jautājumu, kā tas var saglabāt konkurētspēju tirgū.

Vēl viens darbiniekus satraucošs aspekts ir baumas par iespējamu liela pasūtījuma zaudēšanu no BMW no Zārbrikenes rūpnīcas, kas varētu apdraudēt tūkstošiem darbavietu. Tas liecina, ka darbaspēks demonstrē ne tikai pārliecību par sava uzņēmuma pastāvēšanu, bet arī rūpes par savu profesionālo nākotni.

Perspektīva un nākotnes stratēģijas

Pašreizējie notikumi ZF atklāj stratēģiskos lēmumus, kas uzņēmumam būs jāpieņem tuvākajā nākotnē. Līdz 2025. gada beigām plānotā darba vietu samazināšana par aptuveni 1800 darbavietām, ZF ir pakļauts spiedienam atrast jēgpilnas partnerattiecības un izstrādāt inovatīvus risinājumus. Priekšlikumi sadarbībai ar potenciālajiem klientiem vai piegādātājiem varētu radīt plašāku produktu portfeli un nepieciešamos apjomradītus ietaupījumus.

Ekonomiskās nenoteiktības un spēcīgas konkurences laikā ZF būs ļoti svarīgi pulcēt aiz sevis satrauktos darbiniekus un parādīt skaidras perspektīvas. Sankcionētas darbības, piemēram, Šveinfurtē, varētu noteikt kursu uz nākotni vērstai attīstībai.