2000 ZF darbuotojų demonstruoja: įspėjamasis signalas generaliniam direktoriui Holgeriui Kleinui!

2000 ZF darbuotojų demonstruoja: įspėjamasis signalas generaliniam direktoriui Holgeriui Kleinui!

Pirmadienio rytą apie 2000 darbuotojų susirinko į įspūdingą mitingą prie Šveinfurto ZF gamyklos vartų. Ta proga apsilankė ZF generalinis direktorius Holger Klein, kuris interpretuojamas kaip signalas, kad reikia priimti svarbius sprendimus. Profesinės sąjungos organizuoti demonstrantai pasiuntė aiškų įspėjamąjį signalą vadovybei ir aiškiai išreiškė susirūpinimą. Kaip ir Pagrindinis postas ataskaitų, darbuotojų įsipareigojimas yra ženklas, kad darbo jėga nori aktyviai formuoti savo ateitį ZF grupėje.

Kalbant apie dabartinius ZF įvykius, įdomu paminėti, kad įmonė ir toliau laikosi savo vietos strategijos. Kol Sarbriukeno gamyklos, kuri laikoma pavyzdine gamykla, ateitis diskutuojama spekuliatyviai, E skyriaus valdybos narys Mathias Miedreich patvirtino, kad ZF yra įsipareigojusi šiai vietai ilgainiui. ZF technologijų dienoje Cveibriukene jis taip pat aiškiai pasakė, kad šiuo metu nėra jokių naujų įvykių, susijusių su gandais apie galimą E padalinio atsiskyrimą. Ši informacija gaunama iš Sarbriukeno laikraštis, kuriame pabrėžiami iššūkiai ir neaiškumai, su kuriais susiduria įmonė.

Augimas ir iššūkiai

ZF Friedrichshafen, trečia pagal dydį automobilių tiekėjų pramonės įmonė visame pasaulyje, susiduria su dideliais iššūkiais, ypač pereinant prie e. mobilumo. Garsiai Statista Nepaisant sunkių finansinių sąlygų, kurių trumpalaikės ir ilgalaikės skolos siekia beveik 13,8 mlrd. Šios perspektyvos reiškia, kad įmonė, kurioje iš viso dirba apie 168 700 žmonių, susiduria su klausimu, kaip išlikti konkurencingai rinkoje.

Kitas darbuotojams nerimą keliantis aspektas – gandai apie galimą didelio BMW užsakymo iš Sarbriukeno gamyklos praradimą, dėl kurio gali kilti pavojus tūkstančiams darbo vietų. Tai rodo, kad darbo jėga demonstruoja ne tik iš įsitikinimo dėl tolesnio savo įmonės egzistavimo, bet ir iš susirūpinimo savo profesine ateitimi.

Perspektyva ir ateities strategijos

Dabartiniai ZF pokyčiai atskleidžia strateginius sprendimus, kuriuos įmonė turės priimti artimiausiu metu. Iki 2025 m. pabaigos planuojama atleisti apie 1 800 darbo vietų, ZF patiria spaudimą ieškoti prasmingų partnerysčių ir kurti novatoriškus sprendimus. Pasiūlymai bendradarbiauti su potencialiais klientais ar tiekėjais galėtų lemti platesnį produktų portfelį ir būtiną masto ekonomiją.

Ekonominio neapibrėžtumo ir stiprios konkurencijos laikais ZF bus labai svarbu suburti susirūpinusius darbuotojus ir parodyti aiškias perspektyvas. Sankcionuoti veiksmai, kaip antai Šveinfurte, galėtų nustatyti į ateitį orientuoto vystymosi kursą.