Mutassa be a 2000 -es ZF alkalmazottakat: Figyelmeztető jelzés Holger Klein vezérigazgatónak!

Mutassa be a 2000 -es ZF alkalmazottakat: Figyelmeztető jelzés Holger Klein vezérigazgatónak!

Schweinfurt, Deutschland - Hétfő reggel körülbelül 2000 alkalmazott gyűlt össze egy lenyűgöző gyűlésre a Schweinfurti ZF Works kapuján. Az alkalom a ZF vezérigazgatója, Holger Klein látogatása volt, amelyet a közelgő fontos döntések jeleként értelmeznek. Az Unió által szervezett tüntetők egyértelmű figyelmeztető jelzést adtak a vállalatirányításnak, és egyértelművé tették aggodalmaikat. Mint a Schweinfurt/stadtschweinfurt/schweinfurt-demonstration-zf-in-schwein-gschein--Senden-Warnsignal-an-ANN-COO-HOLGER-Klein-11038658"> Main-Post-tól szól. Segítsen kialakítani jövőjét a ZF csoportban.

A ZF jelenlegi eseményeinek összefüggésében érdekes megemlíteni, hogy a vállalat továbbra is betartja a helystratégiát. Míg a Saarbrücken üzem jövője, amelyet zászlóshajó gyárnak tekintnek, spekulatív módon megvilágítják, Mathias Miedreich, az e-osztály igazgatósági tagja megerősítette, hogy a ZF hosszú távon hosszú távon van. A ZWIBRücken ZF technológiai napján egyértelművé tette azt is, hogy jelenleg nincs új fejlemény a pletykákban az e-osztály lehetséges kiszervezéséről. Ez az információ a Saarbry-uncker camper camper camper. arccal, megvilágítva.

ZF Friedrichshafen, az autóipari beszállító iparának harmadik legnagyobb vállalata világszerte komoly kihívásokkal szembesül, különösen az e-mobilitás megváltozása révén. A statista ZF szerint a ZF körülbelül 46,63 milliárd euró rekordértékesítését generálta 2023-ban, a rövid távú és hosszú távú adósságok szinte 13,8 milliárd eurójával. Ezeknek a kilátásoknak, a társaságnak, amely összesen körülbelül 168 700 embert foglalkoztat, azzal a kérdéssel szembesül, hogy miként maradhat versenyképes a piacon.

Egy másik szempont, amelyre a munkavállalók vonatkoznak, a pletykák a Saarbrücken üzemből származó BMW nagy megrendelésének esetleges elvesztéséről, amely több ezer munkahelyet veszélyeztethet. Ez azt mutatja, hogy a munkaerő nemcsak a vállalat folyamatos létezését mutatja be, hanem a saját szakmai jövőjének aggodalma miatt is.

Outlook és jövőbeli stratégiák

A ZF jelenlegi fejleményei a stratégiai döntésekről szólnak, amelyeket a társaságnak a közeljövőben meghoznia kell. A tervezett munkaköri csökkentéssel 2025 végére körülbelül 1800 munkahelyet jelent, a ZF nyomás alatt van, ésszerű partnerség és innovatív megoldások kidolgozása. A potenciális ügyfelekkel vagy beszállítókkal való együttműködésre vonatkozó javaslatok szélesebb termékportfóliót és a szükséges skálahatásokat hozhatnak.

A gazdasági bizonytalanság és az erős verseny idején a ZF döntő jelentőségű lesz a zavart alkalmazottak mögöttük történő összegyűjtése és egyértelmű perspektívák bemutatása. Az olyan szankcionált intézkedések, mint például a Schweinfurtban, a jövőbeli orientált fejlesztéshez vezethetnek.