2000 служители на ZF демонстрират: предупредителен сигнал до изпълнителния директор Холгер Клайн!

2000 служители на ZF демонстрират: предупредителен сигнал до изпълнителния директор Холгер Клайн!

В понеделник сутринта около 2000 служители се събраха на внушителен митинг пред портите на фабриката на ZF в Швайнфурт. Поводът е посещението на изпълнителния директор на ZF Холгер Клайн, което се тълкува като сигнал за вземане на важни решения. Демонстрантите, организирани от синдиката, изпратиха ясен предупредителен сигнал до ръководството и ясно изразиха опасенията си. Като Основен пост съобщава, ангажираността на служителите е знак, че работната сила иска активно да оформя своето бъдеще в ZF Group.

В контекста на текущите събития в ZF е интересно да се спомене, че компанията продължава да се придържа към стратегията си за местоположение. Докато бъдещето на завода в Саарбрюкен, който се смята за водеща фабрика, се обсъжда спекулативно, Матиас Мидрайх, член на борда на E-Division, потвърди, че ZF се ангажира с това местоположение в дългосрочен план. На технологичния ден на ZF в Цвайбрюкен той също така даде да се разбере, че в момента няма нови разработки по отношение на слуховете за възможно отделяне на подразделението E. Тази информация идва от Вестник Саарбрюкен, което подчертава предизвикателствата и несигурността пред компанията.

Растеж и предизвикателства

ZF Friedrichshafen, третата по големина компания в индустрията за доставчици на автомобили в световен мащаб, е изправена пред големи предизвикателства, особено при прехода към електронна мобилност. Силно Statista ZF генерира рекордни продажби от приблизително 46,63 милиарда евро през 2023 г., въпреки трудните финансови условия с краткосрочни и дългосрочни дългове от почти 13,8 милиарда евро. Тези перспективи означават, че компанията, в която работят общо около 168 700 души, е изправена пред въпроса как да остане конкурентоспособна на пазара.

Друг аспект, който тревожи служителите, са слуховете за възможна загуба на голяма поръчка от BMW от завода в Саарбрюкен, което може да застраши хиляди работни места. Това показва, че работната сила не демонстрира само от убеждение за продължаващото съществуване на тяхната компания, но и от загриженост за собственото си професионално бъдеще.

Перспективи и бъдещи стратегии

Текущото развитие на ZF хвърля светлина върху стратегическите решения, които компанията ще трябва да вземе в близко бъдеще. С планираните съкращения на около 1800 работни места до края на 2025 г. ZF е под натиск да намери смислени партньорства и да разработи иновативни решения. Предложенията за сътрудничество с потенциални клиенти или доставчици могат да доведат до по-широко продуктово портфолио и необходимите икономии от мащаба.

Във времена на икономическа несигурност и силна конкуренция, за ZF ще бъде от решаващо значение да обедини притеснените служители зад себе си и да покаже ясни перспективи. Санкционирани действия като това в Швайнфурт биха могли да определят курса за ориентирано към бъдещето развитие.