Rother 妇产诊所在 41 年后关闭——难忘的时刻依然存在!
罗斯妇产诊所在 41 年后关闭。重点介绍了医疗保健领域技术工人短缺的轶事和原因。

Rother 妇产诊所在 41 年后关闭——难忘的时刻依然存在!
罗斯的妇产诊所为家庭提供了四十多年的支持,于 2025 年 11 月 1 日关门。这一步骤是不可避免的,因为该地区技术工人的短缺以及目前的条件已不允许产科护理继续下去。由于这些情况,罗斯区诊所的团队被迫于 2025 年 10 月 31 日关闭 罗斯地区诊所 报道称。
41 年来,诊所迎来了无数生命。在此期间,员工和病房管理人员经历了许多感人的轶事,塑造了分娩期间的特殊氛围和情感支持。关闭不仅给准父母留下了缺口,也给参与这段旅程的人们的心中留下了缺口。 “我们要感谢所有为罗斯地区诊所的产科护理做出贡献的人,”诊所管理层表示。
医疗保健的压力
关闭不仅仅是一个地方问题;也是一个问题。它反映了影响欧洲许多医疗机构的更广泛现象。大声 无线路由器 医院、疗养院和日托中心越来越多地争夺合格的员工。造成这种情况的原因有很多:劳动力老龄化、工作条件往往缺乏吸引力以及缺乏明确的规划。此外,COVID-19 大流行导致供需差距扩大。
这些预测令人震惊。到 2030 年,欧洲可能面临约 410 万名医疗保健专业人员的短缺。德国的这一数字尤其令人担忧:幼儿保育领域缺少超过 72,500 名技术工人,而老年护理领域技术工人的短缺可能会更加严重。您可能会说:“出了点问题”——尤其是考虑到到 2035 年萨克森州预计将短缺约 1,000 名儿童保育和社会工作人员。
展望未来
需要采取协调措施来应对技术工人的短缺。政治在改善框架条件和为技术工人创造激励方面发挥着至关重要的作用。一个重要因素还在于加强机构的财务基础,以提供长期的视角。但需要的不仅仅是政治——每个人都可以做出自己的贡献,无论是通过致力于培训还是仅仅通过了解技术工人面临的挑战。
罗斯产科的未来看似不确定,但有一点是确定的:这41年里创造的记忆和故事永远不会被忘记。罗斯区诊所将永远在在这里开始新生活阶段的员工和家庭心中占有一席之地。