عيادة روثر للولادة تغلق أبوابها بعد 41 عامًا - وتبقى لحظات لا تُنسى!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

سيتم إغلاق عيادة روث للأمومة بعد 41 عامًا. يتم تسليط الضوء على الحكايات وأسباب نقص العمال المهرة في قطاع الرعاية الصحية.

Die Geburtsklinik Roth schließt nach 41 Jahren. Anekdoten und Gründe für den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen werden beleuchtet.
سيتم إغلاق عيادة روث للأمومة بعد 41 عامًا. يتم تسليط الضوء على الحكايات وأسباب نقص العمال المهرة في قطاع الرعاية الصحية.

عيادة روثر للولادة تغلق أبوابها بعد 41 عامًا - وتبقى لحظات لا تُنسى!

أغلقت عيادة الولادة في روث، التي تدعم الأسر لأكثر من أربعة عقود، أبوابها في الأول من تشرين الثاني/نوفمبر 2025. ولم يكن من الممكن تجنب هذه الخطوة لأن نقص العمال المهرة في المنطقة والظروف الحالية لم تعد تسمح باستمرار رعاية التوليد. وبسبب هذه الظروف، اضطر الفريق في عيادة منطقة روث إلى الإغلاق في 31 أكتوبر 2025 عيادة منطقة روث ذكرت.

على مدار 41 عامًا، تم الترحيب بحياة عدد لا يحصى من الأشخاص في العيادة. خلال هذا الوقت، شهد الموظفون وإدارة الجناح العديد من الحكايات المؤثرة التي تشكل الجو الخاص والدعم العاطفي أثناء الولادة. لا يترك الإغلاق فجوة في التقدمة المقدمة للآباء والأمهات الحوامل فحسب، بل أيضًا في قلوب أولئك الذين كانوا جزءًا من هذه الرحلة. وقالت إدارة العيادة: "نود أن نشكر كل من ساهم في رعاية الولادة في عيادة منطقة روث".

الضغط في الرعاية الصحية

الإغلاق ليس مجرد مشكلة محلية؛ إنه يعكس ظاهرة أوسع تؤثر على العديد من مرافق الرعاية الصحية في أوروبا. عالي WifOR تتنافس المستشفيات ودور رعاية المسنين ومراكز الرعاية النهارية بشكل متزايد من أجل الحصول على موظفين مؤهلين. هناك أسباب عديدة لذلك: شيخوخة القوى العاملة، وظروف العمل غالبا ما تكون غير جذابة، وهناك نقص في التخطيط الواضح. علاوة على ذلك، تؤدي جائحة كوفيد-19 إلى زيادة الفجوة بين العرض والطلب.

التوقعات مثيرة للقلق. بحلول عام 2030، قد تواجه أوروبا نقصًا بنحو 4.1 مليون متخصص في الرعاية الصحية. وتثير الأرقام القلق بشكل خاص في ألمانيا: حيث هناك أكثر من 72500 عامل ماهر مفقودين من رعاية الطفولة المبكرة، في حين أن النقص في العمال المهرة في رعاية الشيخوخة قد يصبح أسوأ. يمكنك القول: "هناك شيء ما يحدث"، خاصة عندما تأخذ في الاعتبار أنه من المتوقع أن يكون هناك نقص بنحو 1000 شخص في رعاية الأطفال والعمل الاجتماعي في ساكسونيا بحلول عام 2035.

نظرة إلى المستقبل

ومن الضروري اتخاذ تدابير منسقة لمواجهة النقص في العمال المهرة. تلعب السياسة دورا حاسما في تحسين الظروف الإطارية وخلق الحوافز للعمال المهرة. ومن العناصر المهمة أيضًا تعزيز الأساس المالي للمؤسسات من أجل تقديم منظور طويل الأجل. لكن الأمر لا يقتصر على السياسة فحسب، بل يمكن لكل فرد أيضًا أن يقدم مساهمته، سواء كان ذلك من خلال الالتزام بالتدريب أو ببساطة من خلال فهم التحديات التي يواجهها العمال المهرة.

قد يبدو مستقبل طب التوليد في روث غير مؤكد، ولكن هناك شيء واحد مؤكد: الذكريات والقصص التي تم إنشاؤها خلال هذه السنوات الـ 41 لن تُنسى أبدًا. سيكون لعيادة منطقة روث دائمًا مكان في قلوب الموظفين والعائلات الذين بدأوا مراحل جديدة من الحياة هنا.