Neuf jeunes talents débutent leur carrière au sein du bureau du district de Nuremberg !

Neuf jeunes talents débutent leur carrière au sein du bureau du district de Nuremberg !

Le 1er septembre 2025 a été un jour important pour le bureau du district de Nuremberg : neuf nouveaux jeunes talents ont trouvé leur chemin dans l'administration publique. L'administrateur adjoint du district Helmut Brückner et le chef du département Dr. Gesche Goldhammer ont chaleureusement accueilli les nouveaux stagiaires. Le président du conseil du personnel, Niels Herbert, et des représentants de l'administration des ressources humaines étaient également présents à cette cérémonie et ont tous apporté une contribution importante à l'événement.

«Le 1er septembre est traditionnellement la date de début pour de nombreuses professions de formation», a souligné Brückner, précisant que la formation dans le secteur public est très appréciée. Les nouveaux stagiaires débutent leur carrière dans trois domaines de formation différents : il s'agit notamment des assistants administratifs Katja Konhäuser et Marius Hilpert, des économistes administratifs Svenja Schaffer, Julia Meysel, Amelie Panzner et Collin Hansel ainsi que des doubles étudiants Amelie Herbst, Alexandros Iordanidis et Anna-Sophia Knie, tous formés pour devenir diplômés en économie administrative (FH). devenir.

Un regard sur les avantages de la formation

Niels Herbert a souligné les avantages du bureau de district en tant qu'employeur. En plus d'un travail passionnant et varié, les stagiaires peuvent compter sur de nombreux avantages. Le bureau du district de Ludwigsburg, tout comme celui de Nuremberg, propose des formations en administration publique qui ouvrent des perspectives d'avenir prometteuses.

• Junge, aufgeschlossene und engagierte Menschen sind besonders gefragt.
• Es gibt sehr gute Übernahmechancen bei entsprechender Leistung.
• Eine eigene Kommunikations- und Lernplattform steht den Auszubildenden zur Verfügung.
• Ein Patenprogramm und Einführungstage erleichtern die Eingewöhnung.
• Flexible Arbeitszeiten machen die Ausbildung zusätzlich attraktiv.
• Motivierte und erfahrene Ausbilder/-innen unterstützen die neuen Kräfte.
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm ist speziell für die Auszubildenden gestaltet.
• Zusätzlich erhalten Auszubildende Zuschüsse für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche mit der Ausbildungsleitung fördern die persönliche Weiterentwicklung.
• Die Auszubildenden erhalten die Möglichkeit, eigene Projekte durchzuführen und sich mit anderen auszutauschen.

Le premier jour, les nouveaux stagiaires étaient accompagnés par des seniors expérimentés, ce qui a facilité leur entrée dans la nouvelle phase de la vie. Les échanges avec d'autres stagiaires et la participation à vos propres projets favorisent non seulement les compétences professionnelles, mais aussi le sentiment de communauté entre vous.

Pour toute personne intéressée, vous trouverez de plus amples informations sur les offres de formation du bureau de district sur le site Web de l'État de Nuremberg : Rapports N-Land et district Ludwigsbourg.