Ni unge talenter starter deres karriere i Nürnberger Land District Office!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Den 1. september 2025 byder Nürnberger Land District Office velkommen til ni nye praktikanter inden for forskellige discipliner.

Am 1. September 2025 begrüßt das Landratsamt Nürnberger Land neun neue Auszubildende in verschiedenen Fachrichtungen.
Den 1. september 2025 byder Nürnberger Land District Office velkommen til ni nye praktikanter inden for forskellige discipliner.

Ni unge talenter starter deres karriere i Nürnberger Land District Office!

1. september 2025 var en vigtig dag for Nürnberger Land-distriktskontoret: Ni nye unge talenter fandt vej til den offentlige administration. Vicedistriktsadministratoren Helmut Brückner og afdelingslederen Dr. Gesche Goldhammer bød de nye praktikanter hjerteligt velkommen. Medarbejderrådsformand Niels Herbert og repræsentanter fra personaleadministrationen var også til stede ved denne ceremoni, som alle ydede et vigtigt bidrag til arrangementet.

"Den 1. september er traditionelt startdatoen for mange uddannelseserhverv," bemærkede Brückner og gjorde det klart, at uddannelse i den offentlige sektor er meget populær. De nye praktikanter begynder deres karriere inden for tre forskellige uddannelsesområder: Disse omfatter de administrative assistenter Katja Konhäuser og Marius Hilpert, de administrative økonomer Svenja Schaffer, Julia Meysel, Amelie Panzner og Collin Hansel samt de dobbeltstuderende Amelie Herbst, Alexandros Iordanidis og Anna-Sophia Knie, som alle er under uddannelse. økonomi (FH). blive.

Et kig på fordelene ved træning

Niels Herbert fremhævede fordelene ved distriktskontoret som arbejdsgiver. Udover spændende og varieret arbejde kan praktikanter regne med en lang række fordele. Ludwigsburg-distriktskontoret tilbyder ligesom Nürnberg-distriktet uddannelse i offentlig administration, der åbner op for lovende fremtidsudsigter.

  • Junge, aufgeschlossene und engagierte Menschen sind besonders gefragt.
  • Es gibt sehr gute Übernahmechancen bei entsprechender Leistung.
  • Eine eigene Kommunikations- und Lernplattform steht den Auszubildenden zur Verfügung.
  • Ein Patenprogramm und Einführungstage erleichtern die Eingewöhnung.
  • Flexible Arbeitszeiten machen die Ausbildung zusätzlich attraktiv.
  • Motivierte und erfahrene Ausbilder/-innen unterstützen die neuen Kräfte.
  • Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm ist speziell für die Auszubildenden gestaltet.
  • Zusätzlich erhalten Auszubildende Zuschüsse für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
  • Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche mit der Ausbildungsleitung fördern die persönliche Weiterentwicklung.
  • Die Auszubildenden erhalten die Möglichkeit, eigene Projekte durchzuführen und sich mit anderen auszutauschen.

På deres første dag var de nye praktikanter ledsaget af erfarne seniorer, hvilket gjorde det lettere at komme ind i den nye livsfase. Udvekslinger med andre praktikanter og deltagelse i dine egne projekter fremmer ikke kun faglige færdigheder, men også en følelse af fællesskab mellem hinanden.

For alle interesserede er der yderligere information om uddannelsestilbuddene i distriktskontoret på Nürnberg-statens hjemmeside: N-Land reports og distriktet Ludwigsburg.