Devět mladých talentů začíná svou kariéru na okresním úřadě v Norimberku!

Devět mladých talentů začíná svou kariéru na okresním úřadě v Norimberku!

1. září 2025 bylo pro okresní úřad Norimberku významným dnem: devět nových mladých talentů našlo cestu do veřejné správy. Zástupce okresního správce Helmut Brückner a vedoucí oddělení Dr. Gesche Goldhammer nové stážisty vřele přivítali. Této slavnosti byl přítomen také předseda zaměstnanecké rady Niels Herbert a zástupci personální administrativy, kteří všichni významně přispěli k akci.

„1. září je tradičně počátečním datem pro mnoho vzdělávacích profesí,“ poznamenal Brückner, čímž dal jasně najevo, že vzdělávání ve veřejném sektoru je velmi oblíbené. Noví stážisté začínají svou kariéru ve třech různých vzdělávacích oblastech: Patří mezi ně administrativní asistenti Katja Konhäuser a Marius Hilpert, administrativní ekonomové Svenja Schaffer, Julia Meysel, Amelie Panzner a Collin Hansel a také duální studenti Amelie Herbst, Alexandros Iordanidis a Anna-Sophia Knie, kteří studují v oboru administrativa, všichni z ekonomů. (FH). stát se.

Pohled na výhody tréninku

Niels Herbert vyzdvihl výhody okresního úřadu jako zaměstnavatele. Kromě vzrušující a rozmanité práce mohou stážisté počítat s širokou škálou výhod. Okresní úřad Ludwigsburg, stejně jako okres Norimberk, nabízí školení ve veřejné správě, které otevírá slibné vyhlídky do budoucna.

• Junge, aufgeschlossene und engagierte Menschen sind besonders gefragt.
• Es gibt sehr gute Übernahmechancen bei entsprechender Leistung.
• Eine eigene Kommunikations- und Lernplattform steht den Auszubildenden zur Verfügung.
• Ein Patenprogramm und Einführungstage erleichtern die Eingewöhnung.
• Flexible Arbeitszeiten machen die Ausbildung zusätzlich attraktiv.
• Motivierte und erfahrene Ausbilder/-innen unterstützen die neuen Kräfte.
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm ist speziell für die Auszubildenden gestaltet.
• Zusätzlich erhalten Auszubildende Zuschüsse für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche mit der Ausbildungsleitung fördern die persönliche Weiterentwicklung.
• Die Auszubildenden erhalten die Möglichkeit, eigene Projekte durchzuführen und sich mit anderen auszutauschen.

První den nové cvičence doprovázeli zkušení senioři, což usnadnilo vstup do nové fáze života. Výměny s ostatními stážisty a účast na vašich vlastních projektech nejen podporují profesionální dovednosti, ale také vzájemnou komunitu.

Pro případné zájemce jsou k dispozici další informace o nabídkách školení v okresním úřadu na webových stránkách státu Norimberk: N-Land Reports a okres Ludwigsburg.