Suche
Mein Konto
شركة Staedtler تغلق مصانعها في نيوماركت وسوجنهايم - IG Metall تدافع عن نفسها!
تخطط شركة Staedtler لإغلاق مصنعين في نيوماركت وسوجنهايم بحلول عام 2028، مما سيؤثر على حوالي 300 موظف.
شركة Staedtler تغلق مصانعها في نيوماركت وسوجنهايم - IG Metall تدافع عن نفسها!
تضرب الأخبار كالصاعقة: تخطط شركة تصنيع القرطاسية الشهيرة Staedtler لإغلاق مصانعها في نيوماركت في دير أوبربفالز وسوجنهايم في منطقة نيوستادت آن دير إيش-باد ويندشيم. سيؤدي هذا القرار إلى تغيير عالم العمل بشكل كبير في الموقع، حيث سيتأثر حوالي 250 موظفًا - حوالي 100 في سوجينهايم و200 في نيوماركت، مثل BR.de ذكرت. لقد جاءت انتقادات حادة بالفعل من شركة IG Metall، التي أعلنت أنها ستقاوم هذه الإجراءات.
ومن المقرر أن تستمر عمليات الإغلاق حتى نهاية عام 2028، ومن المقرر أن يتركز الإنتاج في الموقع الرئيسي في نورمبرغ. وترى الشركة في ذلك خطوة للحفاظ على قدرتها التنافسية في مواجهة الظروف الاقتصادية المتغيرة وفي نهاية المطاف لتأمين الوظائف في ألمانيا. على المدى الطويل، تهدف شركة Staedtler أيضًا إلى الاستثمار في موقع إنتاج جديد في أوروبا الشرقية، مما يثير التساؤل حول ما إذا كانت المواقع الأجنبية يمكن أن تكون أيضًا جزءًا من الحل بينما تتراجع القوى العاملة المحلية على جانب الطريق. ويخشى المنتقدون، بما في ذلك النقابات العمالية، من الآثار السلبية على الحياة اليومية للموظفين المتضررين - مع تنقلات أطول وتكاليف إضافية.
العواقب وردود الفعل
ومع ذلك، تقدم Staedtler نوعًا من النشرة للموظفين في نيوماركت وسوجنهايم: يجب أن يُعرض على جميع الموظفين وظائف في نورمبرغ. تشعر شركة IG Metall بخيبة أمل إزاء الطريقة التي تم بها اتخاذ القرار وتنتقد حقيقة عدم إبلاغ اللجنة الاقتصادية في الوقت المناسب. وينبغي أن تبدأ المناقشات مع ممثلي الموظفين قريباً من أجل وضع البدائل والعمل على الحوار الجاد. Nordbayern.de ويؤكد أنه لا يمكن بالتالي استبعاد الأعمال الاحتجاجية.
لا يمكنك اختيار الظروف الاقتصادية نفسها. وهذا يقدم أيضًا لـ Staedtler تحديات جديدة. مع ما يقرب من 2200 موظف في جميع أنحاء العالم، 1200 منهم يعملون في ألمانيا، تعد الشركة المصنعة واحدة من أكبر موردي منتجات الكتابة والرسم والرسم في أوروبا. ويرى مجلس الإدارة أن تكامل الإنتاج في نورمبرغ هو حل طويل الأمد لتمكين المزيد من النمو وضمان القدرة التنافسية. لكن الأصوات الناقدة أصبحت أعلى: إذ يطالب ممثلو الموظفين بإجراء فحص شامل للبدائل الممكنة.
الوضع متوتر ويثير العديد من الأسئلة. كيف ستتطور الصناعة في منطقة نيوماركت وسوجنهايم على المدى الطويل؟ ما هي الخيارات المتبقية للموظفين المتضررين؟ ويبقى أن نرى ما هي التغييرات المحددة التي ستظهر في الأشهر المقبلة وما هو الدور الذي ستلعبه النقابات في هذا الشأن. ومن الواضح أن المواقع المتضررة تواجه مستقبلا غامضا. سيكون الحوار بين الشركات والموظفين حاسماً في الأسابيع القليلة المقبلة.