危机中的助产士主治：InnKlinikum 的产科护理是否受到威胁？

危机中的助产士主治：InnKlinikum 的产科护理是否受到威胁？

新的助产援助合同于2025年11月1日在德国生效，效果显着。尤其是在 客栈诊所 Altötting-Mühldorf 目前有 22 名助产士工作，其中许多人正在考虑辞职。新合同可能意味着自由助产士的收入减少高达 30%，这对许多人来说意味着巨大的经济损失。

一场戏剧性的反思正在进行中。新合同规定按分钟计费，这对护理报酬产生重大影响。诊所主任托马斯·埃瓦尔德 (Thomas Ewald) 解释说，诊所本身对法规没有影响力。 “助产士是产科护理的重要组成部分，”埃瓦尔德强调，诊所希望为她们提供尽可能最好的支持。

产科的一场革命

新的助产士援助合同中，变化很明显：第一名患者的报酬降至之前每小时工资的80%，而第二名和第三名患者的报酬仅为30%。对于第四位患者来说，根本没有任何报酬。此外，夜间和周末服务的附加费将从20%降低至17%，这对许多助产士来说是难以承受的。存在很大的不确定性：根据埃瓦尔德的说法，如果不得不接受 40% 的收入损失，五到七名助产士正在考虑离开产科。

“削减是有问题的，”经验丰富的助产士 Levke Sahm 说。她警告说，如果不改变目前的情况，家庭可能会出现供应短缺。在巴伐利亚州，目前 80% 的分娩由主治助产士接生，这突显了这些专业人员在产科护理中的重要作用。 “我们很擅长灵活的工作时间，但永久职位对我们来说不是一个选择，”她补充道。

助产援助合同及其背景

助产护理合同自 2007 年 8 月 1 日起生效，最初的目的是确保德国的产科护理。该合同规定了对在医院工作的自由助产士的要求，并使他们能够直接向健康保险公司收取服务费用。虽然主治助产士以前可以向每位产妇收取 100% 的服务费，但新合同意味着条件要糟糕得多。在特殊情况下，过去可以有钱照顾第三个女人，但这些规定受到了严格的限制。

“InnKlinikum”本身正面临 2310 万欧元的赤字，这让情况变得更加困难。这使得诊所很难向助产士支付额外的补贴。与 助产士协会 因此，讨论产科护理的这些重要变化至关重要。

“当前的事态发展给所有相关人员敲响了警钟，”托马斯·埃瓦尔德说。必须认真对待助产士面临的挑战。因为没有他们，InnKlinikum 的产科护理就无法维持。在对敏感和个性化护理的需求比以往任何时候都高的时候，该行业面临着深刻的变化。