Kriisiolukorras ämmaemandate külastamine: kas sünnitusabi InnKliinikumis on ohus?

Kriisiolukorras ämmaemandate külastamine: kas sünnitusabi InnKliinikumis on ohus?

Uus ämmaemandaabi leping hakkas Saksamaal kehtima 01.11.2025 ning selle mõjud on tuntavad. Eriti sisse Inn kliinik Altötting-Mühldorf, kus praegu töötab 22 ämmaemandat, mõtlevad paljud neist loobumisele. Uus leping võib vabakutselistele ämmaemandatele tähendada kuni 30 protsenti väiksemat sissetulekut, mis kujutab paljudele tohutut rahalist kahju.

Käimas on dramaatiline ümbermõtlemine. Uus leping näeb ette minutipõhise arvelduse, mis mõjutab oluliselt hooldustasu. Kliiniku direktor Thomas Ewald selgitab, et kliinikul endal regulatsioone ei ole. “Ämmaemandad on sünnitusabi oluline osa,” rõhutab Ewald ja kliinikum soovib neile pakkuda parimat võimalikku tuge.

Revolutsioon sünnitusabis

Uue ämmaemandaabi lepinguga on muudatused selged: esimese patsiendi töötasu langeb 80 protsendini varasemast tunnipalgast, teise ja kolmanda patsiendi tasu on aga vaid 30 protsenti. Neljanda patsiendi eest ei maksta üldse tasu. Lisaks alandatakse öö- ja nädalavahetuse teenuste lisatasusid 20 protsendilt 17 protsendile, mis on paljude ämmaemandate jaoks väljakannatamatu. Ebakindlus on suur: Ewaldi sõnul mõtleb viis kuni seitse ämmaemandat sünnitusabist lahkumisele, kui nad peavad leppima 40-protsendise sissetuleku vähenemisega.

"Lõigused on problemaatilised," ütleb kogenud ämmaemand Levke Sahm. Ta hoiatab perede võimaliku tarnepuuduse eest, kui praeguseid tingimusi ei muudeta. Baieris käivad ämmaemandad praegu 80 protsendil sünnitustest, mis rõhutab nende spetsialistide olulist rolli sünnitusabis. "Meil on paindlik tööaeg hea ja alaline töökoht ei ole meie jaoks valik," lisab ta.

Ämmaemandaabi leping ja selle taust

Alates 1. augustist 2007 kehtinud ämmaemandaabi lepingu eesmärk oli algselt kindlustada sünnitusabi Saksamaal. Leping reguleerib nõudeid haiglates töötavatele vabakutselistele ämmaemandatele ja võimaldab neil esitada oma teenuste eest arveid otse haigekassale. Kui varem said ämmaemandad iga naise eest tasuda 100 protsenti oma teenustest, siis uus leping tähendab oluliselt halvemaid tingimusi. Varem oli erandolukordades võimalik saada raha ka kolmanda naise hooldamiseks, kuid neid regulatsioone on kõvasti piiratud.

Olukorra teeb keerulisemaks asjaolu, et “InnKliinikum” ise on hädas 23,1 miljoni eurose puudujäägiga. See muudab kliinikul keeruliseks ämmaemandatele täiendavate toetuste väljamaksmise. Koostöö ettevõttega Ämmaemandate Ühing Seetõttu on oluline arutada neid olulisi muudatusi sünnitusabis.

"Praegused arengud on äratuskõne kõigile asjaosalistele," ütleb Thomas Ewald. Ämmaemandate väljakutseid tuleb tõsiselt võtta. Sest ilma nendeta ei saa InnKliinikumis sünnitusabi ülal pidada. Ajal, mil nõudlus tundliku ja individuaalse hoolduse järele on suurem kui kunagi varem, seisab tööstus silmitsi põhjalike muutustega.