التدريب في كولمباخ: الفرص تتزايد، لكن 26 لا يزالون يبحثون عنها بشدة!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

يوجد 661 منصب تدريب في منطقة كولمباخ، لكن 26 شابًا ما زالوا يبحثون عن عمل. الاتجاهات الحالية في التدريب.

Im Kreis Kulmbach gibt es 661 Ausbildungsplätze, doch 26 Jugendliche suchen noch eine Stelle. Aktuelle Trends zur Ausbildung.
يوجد 661 منصب تدريب في منطقة كولمباخ، لكن 26 شابًا ما زالوا يبحثون عن عمل. الاتجاهات الحالية في التدريب.

التدريب في كولمباخ: الفرص تتزايد، لكن 26 لا يزالون يبحثون عنها بشدة!

وفي منطقة كولمباخ، بحسب تقرير شامل صادر عن فرانكنبوست صعودا مع أماكن التدريب. يوجد حاليًا 661 مكانًا متاحًا للتدريب والدراسة المزدوجة، وهو ما يزيد بـ 14 مكانًا عن العام الماضي. وهذا يزيد من متطلبات الشباب في سوق العمل.

"ماذا يحدث في المنطقة؟" كثير من الناس يتساءلون لأن الطلب على أماكن التدريب يعكس هذا الاتجاه أيضًا. وفقًا لوكالة التوظيف في بايرويت هوف، بعد ثلاثة أشهر من العام التدريبي الحالي، لا يزال 26 شابًا يبحثون عن وظيفة مناسبة في كولمباخ والمنطقة المحيطة بها.

نظرة على هيكل مقدم الطلب

يظهر هيكل المتقدمين رؤى مثيرة للاهتمام. ويحمل ما يقرب من نصف المتقدمين شهادة الدراسة الثانوية، في حين أن 33% منهم طلاب حاصلون على شهادة الدراسة الثانوية. وبالإضافة إلى ذلك، فإن 14% لديهم مؤهلات فنية أو مؤهلات جامعية، وهو ما يعكس مجموعة متنوعة من المواهب والفرص. أكمل معظم المتقدمين حياتهم المهنية المدرسية في عام الإرشاد الوظيفي الحالي.

ولكن ما هي المهن المطلوبة بشكل خاص؟ يوجد عدد كبير من الوظائف الشاغرة في منطقة كولمباخ، كما توضح النظرة العامة التالية:

معالجة عدد المناصب
مصنع ميكانيكا 8
علامة تجارية لتكنولوجيا السباكة والتكييف 1
طبيب العيون 1
سيارات رائعة/امرأة 1
البيرة والمالتستر 1
كتب رائعة 1
مساعد مختبر كيميائي 2
صيدلي 2
برنامج الدراسة العشرية في إدارة الأعمال 1
برنامج الدراسة العشرية في العناصر 5
مندوب مبيعات متخصص في تجارة المواد الغذائية 2
بائعة تجزئة/امرأة 15
اخصائية تمريض/امرأة 1
نظام التشغيل الفني 8
نجار / نجار 2

وعلى الرغم من زيادة عدد الوظائف التدريبية، فإن التحدي المتمثل في شغلها لا يزال قائما. تم إطلاق مبادرات من مختلف القطاعات لتقديم التوجيه والدعم للشباب في طريقهم إلى العالم المهني. تعتمد العديد من الشركات بشكل متزايد على التدريب الداخلي وأيام الاختبار من أجل الاحتفاظ بالشباب ومنحهم انطباعًا مبكرًا عن حياتهم المهنية.

المستقبل بآفاق جديدة

وفي قطاع اقتصادي يتغير باستمرار، يبقى أن نرى كيف سيتطور الوضع في الأشهر المقبلة. الشركات في منطقة كولمباخ متفائلة وتحاول توظيف الشباب الموهوبين. ويمكن أن يوفر الاتجاه التصاعدي في أماكن التدريب الأساس لذلك.

وبينما يفكر الشباب في المسارات المهنية التي يريدون اتخاذها، هناك أيضًا اتجاهات حديثة جدًا في الموسيقى. المنصة ديزر أصدرت للتو ميزة المراجعة السنوية "My Deezer Year"، والتي توضح مقدار الوقت الذي يقضيه المستخدمون في المتوسط ​​في الاستمتاع بالموسيقى. هذا أكثر من 122 ساعة في عام 2025 مع مجموعة واسعة من الفنانين والمقطوعات الموسيقية.

إن عالم التعليم وعالم الموسيقى مختلفان، لكن كلاهما يوفر العديد من الفرص لتطوير واكتشاف وجهات نظر جديدة. ماذا ستحمله الأشهر القليلة المقبلة؟ الوقت سيخبرنا.