Kronach začne žaljivo proti zdravstveni negi: kompetenčni center 2026!

Kronach začne žaljivo proti zdravstveni negi: kompetenčni center 2026!

Kronach, Deutschland - V času, ko izzivi v zdravstvenem sektorju postajajo vse bolj pereči, se je okrožni svet Kronach odločil za odločilni ukrep za preprečevanje nujnih primerov zdravstvene nege. Vzpostavitev oskrbe kompetenčnih centrov je bila soglasno odločena, ki naj bi odprla svoja vrata v okrožnem uradu leta 2026. Ta projekt ima jasen cilj, da okrepi industrijo oskrbe v franconskem gozdu in jo naredi v prihodnosti. Lokalna politika priznava pomemben korak v splošnem interesu, ki lahko omogoči nujno potrebne izboljšave oskrbe. Ta razvoj velja za neposredno reakcijo na že uveljavljene nujne zdravstvene nege, ki je postala eden največjih izzivov našega časa ne le na Bavarskem, ampak tudi po celotni Nemčiji. Po careloop.io to nujnost povzroča več dejavnikov, med drugim skozi demografske spremembe, kar vodi do vse večjega števila ljudi, ki potrebujejo oskrbo.

Situacija je nastala na naslednji način: do leta 2030 bo statistično vsaka medicinska sestra pustila nezasedeno mesto v oskrbi. Nujna zdravstvena nega opisuje ozko grlo, za katerega je značilno očitno pomanjkanje medicinskih sester. Trenutno je v Nemčiji približno 1,4 milijona zdravstvenih oseb, medtem ko je približno 3,7 milijona ljudi, ki potrebujejo oskrbo - to vodi v kadrovski del približno 120.000, ki bi lahko bil v prihodnosti le večji. Napovedi kažejo, da bi se lahko število ljudi, ki potrebujejo oskrbo, do leta 2050 povečalo na 9,1 milijona, medtem ko bo povpraševanje po zdravstvenem osebju trikrat večje kot danes.

izzivi in vzroki

Razlogi za nujne primere za nego so raznoliki. Povprečna starost negovalnega osebja je zaskrbljujoča: le približno 25 odstotkov je mlajših od 35 let. Poleg tega je približno 40 odstotkov medicinskih sester že 50 let ali več. Visok bolniški dopust in pogosto nerazumni delovni pogoji pomenijo, da vse več medicinskih sester raje raje druge panoge. Povprečna vsebina za geriatrično medicinsko sestro znaša približno 2.621 evrov, medtem ko usposobljene medicinske sestre zaslužijo približno 3.180 evrov bruto na mesec. Zaradi teh odnosov profesionalna skupina ni zelo privlačna, zlasti v primerjavi z drugimi delovnimi mesti, ki so manj naporna.

Vzroki vključujejo tudi trend za bolnišnično oskrbo. Tukaj skoraj vsak skrbnik stoji pri osebi, ki potrebuje oskrbo, medtem ko je v ambulantni oskrbi razmerje 1: 2,06 akutno pomanjkanje možnosti zaslužka. Poleg tega se bo več kot 185.000 od 1,7 milijona skrbnih sorodnikov odpovedalo svojemu delu - še en alarm za oskrbo. Razmere niso samo lokalno, ampak tudi v mednarodnem sistemu, ki jih je treba opaziti, na Nizozemskem manjka 37.000 medicinskih sester, medtem ko je v Franciji 153.000 mest praznih.

prihodnje perspektive in rešitve

Kaj storiti za lajšanje potreb? Odgovor na to najdete v različnih rešitvah. Izboljšanje zaposlitvenih možnosti in ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem je glavna prednostna naloga. S pretvorbo s krajšim delovnim časom v polni delovni čas bi se lahko delovni čas podaljšali, da bi učinkoviteje pokrili zahteve osebja. Poleg tega je treba za povečanje številk usposabljanja vložiti naložbe v izobraževalni sistem. Ciljna priseljevanje medicinskih sester iz tujine bi lahko bila tudi rešitev.

Temelj oskrbe kompetenčnih centrov v Kronachu velja za korak v pravo smer, da bi dokazal dober način za izzive pri oskrbi oskrbe. Trajnostni sistem potrebuje zavzeto akterje, da trajnostno odstranijo pritožbe. Načrtovani kompetenčni center ne bi smel služiti samo kot kontaktna točka za medicinske sestre, ampak tudi kot središče za inovacije in ideje, ki so nujno potrebne za oživitev industrije.