Kronach starter offensivt mot sykepleie: Kompetansesenter 2026!

Kronach starter offensivt mot sykepleie: Kompetansesenter 2026!

Kronach, Deutschland - I tider hvor utfordringene i sykepleiersektoren blir stadig mer presserende, har Kronach District Council bestemt et avgjørende tiltak for å motvirke sykepleierens nødsituasjon. Etableringen av en kompetansesenteromsorg ble enstemmig avgjort, som planlegges å åpne sine dører i distriktskontoret i 2026. Dette prosjektet har det klare målet om å styrke omsorgsindustrien i den franconiske skogen og gjøre det fremtidig. Lokal politikk anerkjenner et viktig trinn i allmenn interesse, som har potensial til å muliggjøre de presserende nødvendige forbedringer i omsorgen. Denne utviklingen blir sett på som en direkte reaksjon på den allerede etablerte sykepleierens nødsituasjon, som har blitt en av de største utfordringene i vår tid ikke bare i Bayern, men i hele Tyskland. I følge Careloop.io er denne nødsituasjonen forårsaket av flere faktorer, blant annet gjennom den demografiske endringen, noe som fører til et økende antall mennesker som har behov for omsorg.

Situasjonen dannes som følger: innen 2030, statistisk sett, vil hver sykepleier etterlate et ledig sted i omsorg. Sykepleieren beskriver spesifikt flaskehalsen, som er preget av en åpenbar mangel på sykepleiere. Det er for tiden rundt 1,4 millioner sykepleier i Tyskland, mens det er rundt 3,7 millioner mennesker som har behov for omsorg - dette fører til et personellstykke på rundt 120 000 som bare kan være større i fremtiden. Prognoser indikerer at antallet personer som trenger omsorg kan øke til 9,1 millioner innen 2050, mens etterspørselen etter sykepleier vil være tre ganger så høy som i dag.

utfordringer og forårsaker

Årsakene til sykepleierens nødsituasjon er forskjellige. Gjennomsnittsalderen for sykepleierne er alarmerende: bare rundt 25 prosent er under 35 år gamle. I tillegg er rundt 40 prosent av sykepleiere allerede 50 år eller eldre. Høy sykemelding og ofte urimelige arbeidsforhold betyr at flere og flere sykepleiere foretrekker å foretrekke andre bransjer. Gjennomsnittlig innhold for geriatrisk sykepleier er rundt 2.621 euro, mens trente sykepleiere tjener rundt 3.180 euro brutto per måned. Disse forholdene gjør at faggruppen ikke er veldig attraktive, spesielt sammenlignet med andre jobber som er mindre anstrengende.

Årsakene inkluderer også trenden mot døgnpleie. Her står nesten alle omsorgspersoner ved en person som trenger omsorg, mens forholdet mellom 1: 2,06 er en akutt mangel på opptjeningsmuligheter i poliklinisk omsorg. I tillegg er over 185 000 av 1,7 millioner omsorgsfulle pårørende i ferd med å gi opp arbeidet sitt - en annen alarmoppfordring for omsorgsbransjen. Situasjonen er ikke bare lokalt, men også internasjonalt å bli observert, er 37 000 sykepleiere savnet i Nederland, mens 153 000 steder er ledige i Frankrike.

Futureutsikter og løsninger

Hva skal du gjøre for å lindre behovet? Svaret på dette finner du i forskjellige løsninger. Forbedringen av sysselsettingsmuligheter og balanse mellom arbeid og liv er topp prioritet. Ved å konvertere deltid til heltidsstillinger, kan arbeidstiden forlenges for å dekke personellkravene mer effektivt. I tillegg må det gjøres investeringer i utdanningssystemet for å øke treningstallene. Den målrettede innvandringen av sykepleiere fra utlandet kan også være en løsning.

Grunnlaget for kompetansesenteromsorgen i Kronach regnes som et skritt i riktig retning for å bevise en god mulighet for utfordringene i omsorgen for omsorgen. Et bærekraftig system trenger engasjerte aktører for å fjerne klagene bærekraftig. Det planlagte kompetansesenteret skal ikke bare tjene som et kontaktpunkt for sykepleiere, men også som et knutepunkt for innovasjoner og ideer som er presserende nødvendige for å revitalisere industrien.